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En amont de la pandémie, la Caisse des dépôts et consignations avait entrepris une démarche qualité de vie au travail (QVT) dans laquelle une large place est faite à la mise en place du télétravail.
Comment superviser et accompagner des équipes disséminées sur site et à distance ? C'est avec cette question qu'un centre de relations clients basé dans la région de Poitiers a sollicité l'expertise de l’Aract Nouvelle-Aquitaine.
Dans un contexte de télétravail dominant, les investigations menées par l’Aract n’avaient pas vocation à constituer un diagnostic en tant que tel, mais simplement à apporter aux différents acteurs un premier éclairage sur des orientations possibles p
Cette entreprise audiovisuelle souhaite améliorer son efficacité dans le pôle programmation, en particulier par l’adaptation des métiers en étant particulièrement attentif aux questions de santé au travail.
Pour mieux caractériser certaines données et utiliser les indicateurs pertinents dans leur mission de prévention des risques, les conseillers de prévention de cette académie misent sur leur montée en compétence par la formation.
De plus en plus de personnes sollicitent un service d’aide et d’accompagnement à domicile.
« On arrive mieux à se parler et s’écouter »… Ce mot d’un délégué syndical indique une prise de conscience de l’impact positif de la manière de s’adresser à l’autre sur la qualité relationnelle.
Une coopérative agricole de 1 500 salariés s'engage dans un projet de fusion avec une structure concurrente. Une enquête sociale révèle un mal-être croissant exprimés par les salariés.
Un établissement de soins de suite et de réadaptation connaît de grandes difficultés au sein d'un de ses services.
Le tri des déchets de chantiers lié à l’activité des entreprises des bâtiments et travaux publics est une problématique de plus en plus prégnante en termes de diversité desdits déchets, des modalités différenciées de leurs traitements en fonction de