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La production des masques, des blouses et du gel hydro-alcoolique a été un enjeu de souveraineté nationale et de sécurité sanitaire dès le début de la pandémie en France.
Cette institution s’engage dans un Accompagnement Collectif Innovant et Apprenant (ACIA) sur la thématique d’amélioration de la Qualité de vie au travail.
Ce service public d’aide et d’accompagnement à domicile connaît un taux d’absentéisme élevé qui pèse sur son fonctionnement et génère une surcharge de travail pour les personnels présents sur le terrain, les référents de secteur, et pour les personne
Cette PME, filiale du groupe Transport TC, a déjà travaillé sur la formation interne et l’acquisition de compétences.
Avec 6 500 agents et une centaine de services de soins, ce CHU connaît des projets d’investissement et de transformations susceptibles d’impacter les conditions de travail.
Dans le cadre de l’appel à projets AGRICAD, l’Aract Hauts-de-France a réalisé une étude sur l’exposition aux risques chimiques des agriculteurs.
Cette entreprise de menuiserie a été identifiée par l’Aract Hauts-de-France afin d’expérimenter une méthodologie de retour d’expérience sur sa transition écologique à l’œuvre.
Cet EHPAD a été accompagné par l’Aract Hauts-de-France afin de restaurer des relations de travail et un dialogue social progressivement dégradés durant la pandémie de Covid-19.
S’appuyer sur le pouvoir d’agir des résidents et du personnel pour les mettre au cœur des réflexions sur le travail et son organisation, telle est la devise de ce foyer d’hébergement des Hauts-de-France.
C’est avec l’appui de l’Aract que cette maison d’accueil spécialisée des Hauts-de-France a expérimenté un espace de discussion sur le travail et le récit professionnel.