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Tout en soulignant la prépondérance des savoirs d’expérience acquis par la pratique, les entreprises peinent à les identifier et à les formaliser : tirer partie de l’expérience des salariés et l’intelligence qui se construit dans les situatio
L'Aract Haut-de-France vous convie à une matinale pour partager des témoignages d'entreprises sur leurs bonnes pratiques.
Petit-déjeuner co-organisé avec le MAIF Start Up Club où Martin Werlen, connector Ouishare, reçoit Clément Ruffier, qui a étudié à l'Anact ces nouveaux modèles organisationnels et Yohann Bardy qui les a expérimenté chez Ima Technologies.
De 2016 à 2018, l’Anact a conduit le projet « PACT Seniors » pour promouvoir le vieillissement actif via le maintien et le retour à l’emploi des seniors.