sexisme

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Ce jeudi 28 novembre, de 11h à 12h, a lieu le webinaire "Sexisme : comment traiter un cas ?". Il s'agit du dernier module de notre cycle, porté par l'Anact et soutenu par le Secrétariat d'Etat chargé de l'égalité entre les femmes et les hommes et contre les discriminations.

Ce jeudi 21 novembre, de 11h à 12h, a lieu le webinaire "Sexisme : comment sensibiliser et former ?". Il s'agit du troisième module de notre cycle, porté par l'Anact et soutenu par le Secrétariat d'Etat chargé de l'égalité entre les femmes et les hommes et contre les discriminations.

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1. C'est la loi

Depuis la loi Rebsamen relative au dialogue social, les entreprises doivent interdire les agissements sexistes. C'était déjà le cas concernant le harcèlement sexuel depuis 2012.  Par ailleurs, l'obligation de prévention de protection de la santé mentale physique des salariés s'applique à ces risques. L'employeur est notamment tenu de les intégrer à la démarche d'évaluation des risques et de les prendre en compte dans le plan de prévention.

Ce jeudi 14 novembre, de 11h à 12h, a eu lieu le webinaire "Sexisme au travail : comment évaluer le risque et agir en amont ?". Il s'agit du second module de notre cycle, porté par l'Anact et soutenu par le Secrétariat d'Etat chargé de l'égalité entre les femmes et les hommes et contre les discriminations.

Ce jeudi 7 novembre, de 11h à 12h, a lieu le webinaire "Sexisme : un risque professionnel comme un autre ?". Il s'agissait du premier module de notre cycle, soutenu par le Secrétariat d'Etat chargé de l'égalité entre les femmes et les hommes et contre les discriminations.

En matière de prévention du sexisme au travail, l’attention se focalise généralement sur la gestion des comportements individuels. Ce n’est pas suffisant ! Pour mettre en place des actions durables, l’Anact propose un cycle de 4 webinaires gratuits, chaque jeudi de novembre 2019.