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Sexisme sans façon
C’est un jeu de sensibilisation pour apprendre à démasquer les différentes facettes du sexisme et savoir identifier les composantes possibles du sexisme dans les situations de travail au quotidien. Il facilite une prise de conscience du sujet et constitue ainsi la première étape d’une politique de prévention. Ce jeu a été conçu suite aux investigations menées auprès de salariés et manageurs de différents services d’une organisation.
Ce que permet le jeu
- Apprendre à démasquer les différentes facettes du sexisme et du non sexisme ;
- Savoir identifier et distinguer agissement sexiste, harcèlement sexuel et agression sexuelle au travail ;
- Faciliter une prise de conscience du sujet et pouvoir en débattre avec son environnement de travail ;
- Constituer la première étape d’une politique de prévention.
Règles du jeu
Plongées dans l’univers de la restauration, 4 équipes s’affrontent pour remplir leurs commandes clients et ainsi obtenir le plus de points en répondant aux questions et défis qui leur seront proposés.
Les équipes devront :
- répondre à des questions de connaissances,
- savoir reconnaître une situation de travail sexiste ou non,
- apprendre à identifier des facteurs sources de sexisme au travail.
Toutes les situations évoquées sont fictives mais s’inspirent de situations de travail ordinaires : réunions, management, organisation et environnement du travail, relations collectives…
Ce jeu implique 4 à 12 joueurs (répartis sur 4 équipes) et un maître du jeu garant du bon déroulé et du temps de la partie. La durée d’une partie est de 45 minutes.
Le contenu
- 1 plateau de jeu
- 150 cartes (quizz, indices, devinettes, etc.)
- Divers pions de couleur
- Des badges
- 4 totems
- La règle du jeu