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Comment mettre en oeuvre une démarche d’évaluation et de prévention des risques pour concilier la santé avec la performance de l’entreprise ?
<p>Et si on se formait au travail ? Non pas que le classique stage externe soit obsolète, mais il n’est pas adapté à tous les besoins des entreprises et des salariés.
<p>La gestion des âges concerne, certes, les seniors, mais aussi tous les autres salariés.
Les cadres sont souvent sous les feux de l'actualité, mais que sait-on d'eux ?
<p>Le constat fait l’unanimité : stress au travail, violences, harcèlements, conduites addictives…, les risques psychosociaux sont une grave menace pour la santé des salariés et, par voie de conséquence, pour la performance des entreprises.
Intégration, coopération entre les générations, management, transmission, trajectoires professionnelles, diversité… Ces thématiques sont abordées à la lumière d’actions menées sur le terrain pour anticiper les départs, préserver les savoirs et évi
Nouveau jeu de la Gamme "Travail & Réalités", Managinnov est un outil pédagogique pour sensibiliser les entreprises aux enjeux et aux leviers d’action pour améliorer la Qualité de vie au travail par le management.
En 2060, 8 millions de Français auront 80 ans et plus, soit deux fois plus qu’aujourd’hui.