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Pour développer leur attractivité, les entreprises se focalisent souvent sur l’amélioration de leur « marque employeur ».
Cette société de nettoyage du Loiret a évolué vers une forme d’organisation apprenante profitable à la montée en compétences des salariés et à l'amélioration des conditions de travail.
Vous menez ou souhaitez engager des projets de transition écologique dans votre entreprise des Hauts de France ? Vous accompagnez des entreprises sur ces sujets ? Participez au serious game « Transition écologique et travail »
Vous êtes entreprise, association ou fonction publique, nous vous invitons à participer aux ateliers « Cancer & Travail » de l’Aract Hauts-de-France.
Pour vous informer sur les impacts du cancer au travail, pour la personne et l’entreprise.
Une formation en présentiel de deux jours, le 22 et 23 novembre pour apprendre à animer les espaces de discussion sur le travail.
Les transformations inhérentes au télétravail ne sont pas neutres en matière d'égalité professionnelle.
Dans cette entreprise de transport sous contrat de délégation de service public, les contraintes économiques se renforcent et se traduisent par des tensions qui mettent à mal le dialogue social.
Alors que la France connaît la 3eme vague de canicule de l’été 2023, comment prévenir les risques professionnels ? Quels impacts à moyen et long terme des températures extrêmes sur les organisations de travail ?
La fréquence des vagues de chaleur extrême nécessite d’adapter la prévention et les façons de travailler. 4 idées clés pour comprendre les enjeux et identifier des pistes d’action en cas d'augmentation des températures et dans la durée.