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17 oct 2019
  • Questions-réponses

Si le numérique peut favoriser l’apparition des RPS en entreprise, son impact n’est pas déterminé à l’avance et dépend des modalités d’association des salariés en amont et au cours du déploiement des projets de transformation numérique.

Découvrez notre nouveau guide  « 10 questions sur la prévention des risques psychosociaux (RPS)  »
17 oct 2019
  • Actualités

Où en est-on en matière de prévention des risques psychosociaux (RPS) ? Quelles conditions faut-il réunir pour mettre en place une démarche durable ? Quels liens établir entre RPS et QVT  ?

Visuel interview S Leger
12 sep 2019
  • Actualités

Qualité de vie au travail, management, prévention des risques, dialogue social, numérique, égalité professionnelle, articulation des temps... sont quelques-uns des thèmes traités dans le portail de veille des conditions de travail de l'Anact.

medico-social-qvt
05 sep 2019
  • Actualités

306 établissements médicaux-sociaux, 38 clusters, près de 50 chargés de mission du réseau Anact-Aract mobilisés… Une expérimentation de grande ampleur est en cours de déploiement dans le secteur du médico-social pour impulser des démarches QVT durables.

Prévention des suicides, prévention des RPS  : qu’est-ce qui a changé  ?
15 mai 2019
  • Actualités
  • Méthodes

Le procès en lien avec la succession de suicides survenus à France Télécom durant les années 2000 vient de s’ouvrir. Que retenir de cette période  ? Qu’est-ce qui a changé depuis  ?  Interview avec Julien Pelletier.

risques psychosociaux hôpital
02 avr 2019
  • Actualités
  • Retours d'expériences

Le réseau Anact-Aract a conduit une évaluation qualitative des démarches de prévention des risques psychosociaux (RPS) déployées dans dix hôpitaux entre 2013 et 2017. L’objectif  ? Fournir au ministère de la Santé, command

Lancement de la plateforme Santé-travail fonction publique
26 fév 2019
  • Actualités
  • Services

Conçue par l'Anact et la MGEN, cette nouvelle plateforme web s'adresse aux acteurs de la santé, de la prévention et de la qualité de vie au travail dans les trois versants de la fonction publique (État, territoriale et hospitalière).

 

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