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10 ouvrages de 2019 à lire sur le travail et ses transformations

Avenir du travail, nouvelles formes d'emploi, évolutions des organisations... L'Anact vous propose une sélection de 10 ouvrages sur le travail parus en 2019. Découvrez-les ci-dessous sans plus attendre !

Les 10 ouvrages à avoir lu en 2019 sur le travail et ses transformations

1. L'entreprise délibérée. Refonder le management par le dialogue

Mathieu  Detchesshar, Yves Clot - Nouvelle Cité, 237 pages, 2019.

« Le monde de l'entreprise est en pleine mutation. Le sentiment que l'on arrive au bout d'un modèle d'organisation et de management est désormais très largement partagé. Les tourments de la perte de sens montrent qu'il est grand temps de changer de modèle. Cette aspiration au changement est reprise avec enthousiasme par les cadres et dirigeants eux-mêmes qui proposent de « libérer l'entreprise ». Ils promeuvent alors l'autonomie, la liberté, la responsabilité, la suppression des hiérarchies... ». Lire la suite

 

2. L'âge de la négociation collective

age negociation collective

Christian Thuderoz - Puf, 384 pages, 2019.

« Sans que cela fasse la une des journaux, alors que grèves et manifestations semblent rythmer la vie sociale française, nous sommes entrés dans l'âge de la négociation collective. De loi en loi, priorité est donnée au dialogue social dans l'entreprise, au plus près des problèmes à résoudre. Des dispositifs d'appui et des outils d'accompagnement sont disponibles ; plusieurs think tanks et divers rapports ont proposé des solutions. Et les partenaires sociaux savent qu'ils ne peuvent plus continuer d'agir comme avant. ». Lire la suite

 

3. Crise(s) et mondes du travail

Crises et monde du travail
Anne-Marie Arborio, Paul Bouffartigue et Annie Lamanthe - Octares, 262 pages, 2019.

« Les mondes du travail ont été touchés de plein fouet par la crise financière et économique initiée en 2008, comme par les réponses néolibérales, souvent radicales, qui lui ont été données : accélération de la désindustrialisation, montée du chômage, restructurations d’entreprises, déconstruction du droit du travail visant à flexibiliser les marchés du travail, montée des formes d’emploi dégradées, affaiblissement de la protection sociale, intensification du travail, baisses de salaires, extension de la pauvreté laborieuse et des politiques de workfare... ». Lire la suite

 

4. Le travail en mouvement

Le travail en mouvement

Pierre Veltz, Emilie Bourdu, Michel Lallemand - Presses des Mines, 430 pages, 2019.

« Depuis plusieurs années, les indices d'une vaste recomposition du travail n'ont cessé de se multiplier. Outre la révolution numérique dont nous commençons à peine à percevoir et à anticiper les effets multiples, il faut compter avec de nouvelles formes d'organisation des activités productives qui en appellent à toujours plus d'engagement, de responsabilisation et de collaborations horizontales au travail. ». Lire la suite

 

5. Précis d’évaluation des interventions en santé au travail - Pour une approche interdisciplinaire appliquée aux RPS et TMS

Précis d’évaluation des interventions en santé au travail

Sarah Abdelnour, Dominique Meda - Presses Universitaires de France (Editeur), 112 pages, 2019.

« Comment évaluer les interventions complexes qui visent la préservation de la santé ? À partir de thématiques de santé au travail (troubles musculosquelettiques et risques psychosociaux), les 50 auteurs du Précis proposent une revue des modèles et méthodes d’évaluation des interventions de prévention propres à ces risques. ». Lire la suite

 

6. Les nouveaux travailleurs des applis

Les  nouveaux travailleurs des applis

DUDEZERT, Aurélie

La Découverte , 127 pages ; illustrations, 2018.

« Deliveroo, Uber, Etsy, Foule Factory, etc. ? Autant d’applications et de plateformes en ligne qui prétendent bouleverser nos façons de consommer. Mais qu’en est-il de nos manières de travailler ? Plus qu’une innovation technique, les plateformes numériques apparaissent comme le lieu d’une redéfinition des règles du jeu en matière d’emploi et de travail. ». Lire la suite

 

7. Le travail au XXIe siècle

Le travail au XXIe siècle

Alain Supiot. - L'Atelier, 373 pages, 2019.

« Quel est l’avenir du travail ? À l’heure du développement de l’intelligence artificielle et des plates-formes numériques, sommes-nous condamnés à être au service des machines ou pouvons-nous, au contraire, les mettre à notre service ? À l’heure du péril écologique, comment travailler sans, dans le même temps, détruire la planète ? Alors que des accords transcontinentaux favorisent la concurrence au plus bas prix, est-il possible d’appliquer des normes sociales permettant un travail décent ? ». Lire la suite

 

8. Libérer l'entreprise, ça marche ?

Libérer l'entreprise, ça marche ?

Laurent Karsenty -  Octares, 290 pages, 2019.

« Dans un environnement instable et incertain, exigeant une forte capacité à donner du sens, mobiliser, réagir et s’adapter, les modes d’organisation et de management traditionnels en entreprise ont atteint leurs limites. Plutôt que la défiance, l’autorité et le contrôle comme principes clés, l’entreprise a plus que jamais besoin de faire confiance à « ceux qui font », les responsabiliser, libérer leurs initiatives et s’appuyer autant que possible sur l’intelligence collective. ». Lire la suite

 

9. Agir sur la qualité du travail. L'expérience de Renault Flins

Agir sur la qualité du travail. L'expérience de Renault Flins

Jean-Yves Bonnefond - Érès éditions, 240 pages, 2019.

« En quoi agir sur la qualité du travail peut améliorer la santé des ouvriers, leur efficacité et les relations au sein de l’entreprise ? La qualité n’est pas seulement liée à l’objet fabriqué ou au service rendu, elle dépend de l’activité conjointe des professionnels pour arriver à produire un travail dans lequel ils peuvent se reconnaître. Jean-Yves Bonnefond rend compte de l’expérimentation qu’il a menée avec l'équipe de psychologie du travail du CNAM et Renault à l'usine de Flins. ». Lire la suite

 

 

10. Replacer vraiment l’humain au coeur de l’entreprise. Le management par le care

Replacer vraiment l’humain au coeur de l’entreprise. Le management par le care

Benoît, Meyronin, Marc Grassin, Christophe Benavant - Vuibert, 185 pages, 2019.

« Comment favoriser la bienveillance, l'écoute et la confiance dans les organisations ? Ce livre, écrit par des experts, explore le rôle du facteur humain dans la réussite des organisations. Ancré dans un vaste mouvement qui s’incarne tant au niveau des directions de l’expérience client que des directions des ressources humaines et RSE (Chief Happiness Officer, politiques RSE, symétrie des attentions, libération de l'entreprise), il propose une approche renouvelée des pratiques managériales en mettant l'accent sur le management par le care. ». Lire la suite

 
 

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