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Le réseau Anact-Aract propose des modalités d'appui pour vous aider à trouver, à distance et sur site, une organisation du travail efficace et dans de bonnes conditions.
Réussites collectives, difficultés, acquis, améliorations à apporter… il est utile à la rentrée de faire le point sur ce qui a été vécu individuellement et collectivement les mois passés. Mais un retour d’expérience réussi demande de la méthode.
Les entreprises de plus de 50 salariés doivent obligatoirement produire un Index Egalité, avant le 1er mars 2021, et par la suite identifier des mesures correctives le cas échéant.
Le dispositif Objectif reprise accompagne les TPE-PME à traverser la crise Covid-19.
Quelles sont les conditions d’un allongement de la vie professionnelle soutenables du point de vue de l’emploi, du travail, de la santé et des parcours ? En quoi et comment une action territoriale contribue-t-elle à créer de telles conditions ?
La Semaine pour la qualité de vie au travail est le rendez-vous incontournable pour les acteurs d'entreprise et les organismes qui les accompagnent !
Le télétravail a beaucoup d’atouts pour séduire salariés et employeurs, de plus en plus nombreux à souhaiter en bénéficier ou le développer.
Consultable en ligne, le dernier numéro de la Revue des conditions de travail porte sur le travail, les parcours et la prévention de l’usure professionnelle. Thierry Rousseau, chargé de mission à l'Anact et directeur de publication, nous en dit plus.