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La démarche mise en œuvre dans cette intervention est une alternative aux logiques d’évaluations standard et de certifications, où les référentiels et les définitions s’imposent aux acteurs de l’entreprise.
Dans cette entreprise, la demande d’un baromètre social, c’est-à-dire d’un outil d’observation pour « prendre la température du climat social » laisse perplexe les intervenants sollicités à cette fin.
Le dialogue social n’est pas au beau fixe dans ce centre socio-culturel où des personnels aux statuts divers exercent une grande variété de métiers.
«Les exemples vivants sont d’un autre pouvoir»… Cette affirmation de Pierre Corneille est bien illustrée dans l’intervention décrite ici.
La distribution de colis est une activité soumise à de fortes contraintes temporelles.
45 mn pour découvrir comment travailler avec le CSE face à la crise sanitaire.
Le secteur du machinisme agricole est largement méconnu et peu attractif pour les personnes qui voudraient s’y engager.