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Une formation mixte (en présentiel et à distance) de deux jours et demi, le 7 et 8 novembre et le 20 décembre, pour apprendre à inscrire les risques psychosociaux dans le DUERP.
Participez à notre journée pour imaginer et co-construire des solutions innovantes pour répondre à des problématiques sociales et environnementales concrètes d'entreprises de BFC.
Une formation à distance d'une demi-journée (28 mars) pour comprendre la régulation de la charge de travail.
Une formation à distance de quatre demi-journées, le 28 et 29 mars & le 3 et 4 mai, pour apprendre à piloter une démarche QVCT.
Une formation à distance de trois séances de 2 heures, le 11, 18 avril et 16 mai pour analyser et réguler la charge de travail.
Une formation à distance de deux demi-journées, le 9 mai et 6 juin, pour maîtriser les fondamentaux de la QVCT.
Une formation à distance de deux séances de 3 heures, le 27 et 29 juin pour maîtriser les fondamentaux de la prévention du sexisme au travail.
3ème semaine sur le télétravail en Île-de-France
45 min d'échange et de partage sur les accords et plans d'actions en matière d'égalité professionnelle. Un webinaire pour nourrir la réflexion et mieux appréhender vos négociations.
1 heure d'échange et de partage d'expérience sur l'égalité professionnelle. Un webinaire pour nourrir la réflexion et mieux appréhender les négociations avec des exemples d'actions menées concrètement.