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Performance et conditions de travail : itinéraire d’une banque coopérative

Performance et conditions de travail : itinéraire d’une banque coopérative
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Nombre de pages
16
Auteur(s)
  • Anact
0

La Fédération nationale du Crédit Agricole a mis en place dès 2011 un Observatoire des conditions de travail par négociation d’un accord de branche. Espace visant à renouveler le dialogue entre directions, salariés et leurs représentants, ce dispositif s’est révélé au fil du temps un catalyseur d’expérimentations pour accompagner les transformations de la banque.

ARGUMENTS

  • Didier Grand (Crédit Agricole Martinique-Guyane)
  • Emmanuel Delétoile (CFDT) Nicolas Langevin (Crédit Agricole Toulouse 31)
  • Coralie Ghirardi (CGT)
  • Dominique Hulier (SNECA-CFE-CGC)
  • Nicole Gourmelon (Crédit Agricole Normandie)
  • Olivier Frachon (RTE)
  • Cécile Goudeau (Ergotec)

CÔTÉ ENTREPRISES

  • Évaluation participative d’un pilote. Évaluer un projet d’organisation avec les personnes concernées
  • Espaces de travail. Concevoir de nouvelles agences collaboratives
  • Simulation organisationnelle. Dématérialiser des opérations de gestion
  • Dialogue social. Conduire autrement les projets d’organisation
  • Management visuel. Adapter le management visuel pour parler du travail
  • Management-Espaces de discussion. Renforcer la capacité d’action de chacun

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