La QVT au Québec : enjeux, attentes et réalités organisationnelles

La qualité de vie au travail est devenue au cours des dernières décennies un sujet de haute importance, en particulier dans un contexte démographique de vieillissement et de rareté de la main-d’oeuvre, surtout qualifiée. Notre article vise à analyser le sens donné par les entreprises au Québec à la qualité de vie au travail, l’importance qui y est concrètement accordée, les pratiques de ressources humaines mises en place pour améliorer la qualité de l’emploi et les impacts de celles-ci. Deux aspects sont traités : 1) les dimensions généralement reconnues de la qualité de vie au travail telles que la rémunération, la stabilité de l’emploi, la formation, la conciliation emploi-famille, etc., 2) les efforts d’attraction en matière de QVT dont les entreprises doivent faire preuve pour retenir leurs employés, notamment dans les secteurs à forte mobilité.

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