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CHSCT : le passage d’une rive à l’autre

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« Le CHSCT au milieu du gué ! ». Lors d’une journée de rencontre, co-organisée par l’Anact et Aravis (Aract Rhône-Alpes), Pierre-Yves Verkindt, auteur du rapport sur l'évolution du CHSCT, est venu dialoguer le 28 mai dernier discuter avec des membres de CHSCT et les experts du réseau Anact-Aract sur les missions assumées par le CHSCT et les limites de leur intervention. Il expose les voies à explorer pour atteindre l’autre rive.

L'Anact partenaire d'un nouveau site pour les professionnels des services à la personne

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La direction générale de la compétitivité, de l’industrie et des services (DGCIS) en charge de la mise en oeuvre de la politique publique en faveur des services à la personne (SAP) a ouvert le 10 juin 2014 un nouvel espace internet : « les ressources professionnelles des services à la personne ».

Interview vidéo de Florence Chappert : l’amélioration des conditions de travail, facteur d’égalité professionnelle

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Le projet « Genre, santé et conditions de travail » mené par l’Anact a révélé des écarts de santé et de conditions de travail entre les femmes et les hommes dans les entreprises. Florence Chappert, responsable de ce projet, présente l’état des lieux et les causes de cette situation ainsi que les leviers d’action proposés par l’Agence pour y remédier.

Santé et sécurité au travail : un cadre stratégique définit les objectifs de l’UE pour la période 2014-2020

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La Commission européenne a présenté le 6 juin un nouveau cadre stratégique en matière de santé et de sécurité au travail. Ce dernier expose les grands défis et les objectifs stratégiques dans ce domaine pour la période 2014-2020, et présente les principales mesures ainsi que les instruments pour les mettre en œuvre.

Guide sur les services à la personne : 5 clés de réussite pour améliorer la qualité de vie au travail

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L'Aract Lorraine et l’Association de développement des emplois familiaux (Adef) ont réalisé un guide qui livre 5 clés de réussite pour améliorer la qualité de vie au travail des salariés et renforcer la qualité du service. Cinq structures de services à la personne (SAP) du bassin de Briey-Longwy se sont mobilisées et témoignent dans ce guide inédit.

Forum régional : « Qualité de vie au travail, pénibilité, risques psychosociaux. Et si l'innovation était la solution ? »

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L'Aract Haute-Normandie avec la Carsat, la Direccte et la Région de Haute-Normandie ainsi que Seinari et le réseau Grandde organisent Jeudi 6 novembre 2014 le forum régional « Qualité de vie au travail, pénibilité, risques psychosociaux. Et si l'innovation était la solution ? ». Découvrez le programme de l’événement et inscrivez-vous !

La Santé et le Travail : une conduite de projet pour tous

À l'occasion du 6e congrès national « Santé dans le monde du travail » qui s'est tenu le 20 juin à Lausanne, l'Aract Aquitaine a présenté sa démarche « conduite de projet » pour le maintien dans l'emploi des salariés atteints de maladie chronique évolutive.

Comment travaillera-t-on en 2053 ? Interview d'Hervé Lanouzière, directeur de l'Anact

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« Travailler 3 jours par semaine », c’est le conseil que donne Carlos Slim, deuxième fortune mondiale. Hervé Lanouzière, directeur général de l’Anact réagit en se projetant lui aussi dans le futur. Il présente à l'antenne de Sud radio un scénario du travail de demain issu de la revue de l'Agence Travail & Changement « Le travail en 2053 ».

L'Anact lance une nouvelle collection "10 questions sur..."

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Ces nouveaux guides gratuits ambitionnent de sensibiliser leurs lecteurs à la nécessité d'améliorer les conditions de travail sur des sujets très divers en partant de leurs préoccupations au quotidien.

Une bande dessinée interactive pour expliquer la qualité de vie au travail

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Pour parler de la qualité de vie au travail (QVT) de manière ludique et interactive, la CFE-CGC a réalisé une bande dessinée numérique. Un concept original et pédagogique pour éclairer la qualité de vie au travail, sujet parfois complexe à appréhender.

Chaleurs estivales. Les recommandations du ministère de la Santé pour préserver la santé des salariés

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Une vague de chaleur estivale ou de canicule peuvent rendre le travail difficilement supportable et créer de réels risques pour la santé. Il existe cependant des solutions permettant d'améliorer la situation de travail vécue par les salariés et de prévenir le risque du coup de chaleur.


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vignette du site partenaire DGCIS - Les ressources professionnelles des services à la personne

La DGCIS propose un espace internet destiné aux professionnels du secteur des services à la personne. Outil dynamique...

vignette du site partenaire Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Mode d'emploi pour les PME

Ce site élaboré par l'Anact, le Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue ...

vignette du site partenaire ANSES - Agence nationale de sécurité sanitaire de l'alimentation, de l'environnement et du travail

L'Agence nationale de sécurité sanitaire de l'alimentation, de l'environnement et du travail (Anses) assure des ...

vignette du site partenaire Réseau francophone de formation en santé au travail - RFFST

Les managers des organisations, qu’ils soient au niveau stratégique, intermédiaire ou ...

vignette du site partenaire www.egaliteeniledefrance.fr

Site présentant le plan d'action régional d'égalité d'accès à l'emploi et dans le travail de la région Ile de France

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Prévention BTP, le magazine de la santé et la sécurité dans le BTP édité par l'OPPBTP, a lancé au mois de ...

vignette du site partenaire www.queltravaildans20ans.com

Aravis, l'ARACT de la région Rhône-Alpes, a marqué 2010, l’année de ses vingt ans, en engageant une démarche de ...

vignette du site partenaire www.reseaucompétences.fr

Fruit d'un partenariat entre l'ARACT Centre, l'IAE de Tours, l'ANDRH, le CJD Tours et DCF Centre, le site www....

vignette du site partenaire Master Management du Travail et Développement Social

Dauphine et l'ANACT proposent un diplôme pour former aux nouveaux enjeux sociaux et économiques des entreprises. Les ...

 
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Des femmes pour les métiers de la mer… ou de la nécessité de dépasser la représentation naturelle des métiers

Plusieurs entreprises nées de toutes sortes de restructurations (fusions, reconfigurations de branches, etc.) connaissent des problématiques diverses liées à leur nouvelle taille, au ...

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Comment préserver le capital technique, économique et humain d’une entreprise ? Ce Centre de recherche-développement profite de la mise à jour de sa politique de prévention pour ...

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La formation au cœur de la performance et de l’attractivité des entreprises

Le métier de mareyeur évolue rapidement face à une demande de plus en plus grande et dans un contexte réglementaire plus normé et contraint particulièrement au niveau des obligations ...

par ARACT Nord-Pas de Calais

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picto signalisation bouton de lecture La chaîne de montage, pièce-maîtresse du fordisme, a 100 ans La chaîne de montage, pièce-maîtresse du fordisme, a 100 ans

Il y a 100 ans exactement, Henry Ford mettait en marche la première usine de montage à la chaîne. Un siècle plus tard, l'usine d'Highland Park à ...




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Longtemps réduite à l’équation vie professionnelle-vie familiale, la question de la conciliation des temps appelle une vision plus systémique, prenant en compte les dimensions temporelles liées à l’entreprise, à ses ...

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