Un travail durable pour toutes et tous : Prévenir l'usure professionnelle dans les entreprises d'Auvergne-Rhône-Alpes
Réalisations - Publié le 18 septembre 2026 - Modifié le 22 septembre 2026
La problématique
Dans un contexte marqué par un allongement de la vie professionnelle, le maintien et le retour en emploi des seniors est une priorité tant des partenaires sociaux que des politiques publiques.
Au-delà d’un enjeu d’accompagnement du vieillissement au travail, il s’agit d’aider les entreprises à prévenir, le plus en amont possible, l’usure professionnelle. Depuis 2024, l'Aract Auvergne-Rhône-Alpes, soutenue par AG2R La Mondiale, propose son appui aux entreprises qui souhaitent mieux comprendre ces questions et les appuyer dans leur démarche de prévention.
L'Aract a créé des dispositifs de sensibilisation et d'accompagnement, mais aussi des outils pour permettre aux TPE/PME de commencer à dialoguer et travailler ces questions de manière autonome.
Sensibiliser
L'Aract a créé un dispositif de sensibilisation innovant, un atelier ludique et participatif conçu comme une expo sensi sur le sujet de la prévention de l’usure et de la désinsertion professionnelle, en lien avec les évolutions réglementaires sur les travailleurs expérimentés. 3h00 pour partager les notions, découvrir les acteurs et les ressources sur lesquelles s’appuyer.
Cet atelier proposé aux entreprises et acteurs relais de la région permet de :
- dépasser les stéréotypes liés à l’âge,
- d’appréhender les enjeux et leviers d’actions pour agir,
- d’identifier les outils et acteurs ressources mobilisables
En savoir plus sur l'atelier « Un travail durable pour toutes et tous »
Paroles de participants
J’ai découvert certains sujets notamment autour de la prévention car dans une petite entreprise, on n’a pas de service RH...
Faciliter
Comment prendre en main les questions d'usure et de désinsertion professionnelle en entreprise ?
Le CSE a un rôle à jouer pour mettre en dialogue les conditions de travail. Pour le soutenir et aider à organiser des temps de travail structuré, l'Aract met à disposition un cahier d'animation permettant d'organiser l'animation de trois réunions sur ces questions - du diagnostic à la définition d'orientations partagées.
Au sommaire de ce cahier :
Temps n°1 - Partager les représentations et comprendre le sujet
Temps n°2 - Réaliser un premier état des lieux
Temps n°3 - Définir sur quoi agir et sur qui s'appuyer
Ce cahier est complété par des ressources complémentaires, mobilisables dans la durée, afin d’alimenter le travail des différents acteurs de l’entreprise.
Un travail durable pour toutes et tous : un cahier d'animation pour les CSE
Accompagner
L'Aract Auvergne-RhôneAlpes peut accompagner les entreprises qui souhaitent engager une démarche pour prévenir l’usure professionnelle et favoriser le maintien durable en emploi des salariés seniors. Ces appuis de projets s'adressent aux entreprises de toutes tailles et tous secteurs d’activités, ils sont construits à partir des besoins spécifiques de chaque structure et s’appuient sur un diagnostic partagé de la situation.
L'accompagnement de l'Aract permet d'identifier les problèmes spécifiques à l'entreprise et définir les actions à mener comme :
- Dépasser les stéréotypes liés à l'âge ;
- Préserver et transmettre les compétences clés ;
- Anticiper les problématiques de santé et de ressources humaines à un niveau collectif ;
- Renforcer l'engagement des salariés et notamment des travailleurs expérimentés