Travail des seniors, deux ressources pour enrichir vos pratiques
L'Anact publie un questionnaire et un guide contenant des pistes d'action pour faciliter le travail des salariés de 55 ans et plus dans de bonnes conditions et, plus largement, favoriser la prévention et les montées en compétences tout au long des parcours professionnels.
Informations
L'Anact publie deux supports d’information qui donnent à voir un ensemble de leviers à mobiliser en matière de RH, management, prévention et dialogue dans l’entreprise pour faciliter le maintien en emploi des salariés seniors et prévenir l'usure professionnelle.
Un questionnaire pour faire le point
Un questionnaire à remplir en une dizaine de minutes pour situer les pratiques de votre entreprise concernant l’emploi et les conditions de travail des seniors.
Un guide pour repérer des pistes d'action
En 4 fiches pratiques ce guide détaille les mesures à mettre en place en matière de management, de ressources humaines et de dialogue social pour prévenir l'usure professionnelle et favoriser le maintien en emploi des seniors.
Adapter l’organisation du travail pour favoriser le maintien en emploi des salariés seniors et prévenir l’usure professionnelle constitue à la fois un enjeu de santé au travail, de santé publique et de performance pour les entreprises.