Transitions et travail #3 : Transition démographique : quels enjeux pour le travail et les organisations ? - Caen
L’Aract Normandie poursuit en 2026 son cycle de rencontres thématiques « Transitions et travail ». Deux rendez-vous sont proposés autour de la transition démographique : des temps d’échange pour comprendre ses impacts sur le travail, les métiers et les organisations, débattre collectivement et se projeter dans des situations concrètes, en partant du travail réel.
Événement - Publié le 06 octobre 2026 - Modifié le 02 juillet 2026
Après avoir exploré les enjeux liés aux transitions numérique et écologique, l’Aract Normandie poursuit son cycle consacré aux transitions qui transforment durablement le travail et les organisations.
Comprendre les impacts de la transition démographique sur le travail
Ce nouveau rendez-vous sera consacré à la transition démographique et à ses impacts concrets sur les entreprises, les parcours professionnels et les conditions de travail.
Vieillissement de la population active, allongement des carrières, tensions de recrutement, transmission des compétences, évolution des attentes des jeunes générations… Les transformations démographiques interrogent aujourd’hui les modes d’organisation du travail, les pratiques managériales et les politiques RH des entreprises.
Des questions clés pour les entreprises et les organisations
- Comment anticiper les départs en retraite et préserver les savoir-faire ?
- Comment favoriser le maintien en emploi et prévenir l’usure professionnelle ?
- Quels leviers mobiliser pour accompagner les fins de carrière et les parcours professionnels ?
- Comment faciliter la transmission des compétences et l’intégration de nouveaux salariés, quel que soit leur âge ?
Une rencontre pour échanger et partager des pratiques
Pour apporter des repères et ouvrir un espace de réflexion collective, l’Aract Normandie organise un rendez-vous à Caen le 6 octobre, dédié aux effets de la transition démographique sur le travail.
Des apports concrets et des outils pour agir
Au travers d’apports de repères et d’outils concrets, ces demi-journées proposeront :
- un éclairage sur les principaux enjeux liés aux évolutions démographiques ;
- la présentation d’un outil d’analyse des données sociales permettant d’objectiver les enjeux liés à l’âge, à l’ancienneté, aux métiers ou encore à l’absentéisme ;
- la découverte d’un outil de sensibilisation développé par l’Anact autour des questions « Âge et Travail », sur le format des “Essentiels” ;
- des échanges entre acteurs du territoire autour des pratiques et leviers d’action mobilisables dans les organisations.
Un événement destiné aux acteurs de l’entreprise
Ces rencontres s’adressent aux directions, managers, responsables RH, représentants du personnel ainsi qu’aux acteurs de l’accompagnement des entreprises souhaitant anticiper et accompagner les transformations liées aux évolutions démographiques dans les organisations normandes.
Insciption et informations pratiques
- Mardi 6 octobre 2026
- 9h30 – 12h30
- Dans les locaux de l’Aract Normandie à Caen – 13 bis rue Saint-Ouen - 14000 Caen
Pas disponible le 6 octobre ? Une seconde date à Rouen
Transitions et travail #3 : Transition démographique : quels enjeux pour le travail et les organisations ? - Rouen
Un événement inscrit dans un cycle régional consacré aux transitions au travail
Ce rendez-vous ouvre un cycle de rencontres consacré aux quatre transitions majeures qui transforment le travail et peuvent impacter celles etc eux qui le réalisent. Chaque session abordera un enjeu spécifique pour aider les participants à comprendre les effets sur les métiers, les collectifs et les conditions de travail, et à construire des réponses adaptées dans le cadre de projets concertés.
Automatisation, nouveaux outils, évolution des compétences, réorganisation des activités… ne sont pas sans poser de questions : quels impacts concrets sur le travail ? Comment anticiper ces changements ? Comment associer les collectifs pour réussir ces transitions ?
C'est autour des ces questions que 3 collectifs se sont réunions les 5 février (Caen), 10 février et 26 mars 2026 (Rouen).
L'Aract Normandie a proposé aux participants de prendre un temps de réflexion collective autour des impacts de l’intelligence artificielle sur le travail. À travers des quiz, mises en situation et expérimentations du jeu « IA et travail », les échanges ont permis de confronter représentations, usages concrets et réalités du terrain.
Managers, RH, représentants du personnel et acteurs de l’entreprise ont partagé leurs interrogations sur l’organisation du travail, les compétences, les conditions de travail ou encore le dialogue social.
Des discussions riches, animées par Eric Peltier, Jimmy Langlois et Anne Andrieu, qui ont confirmé l’importance de parler du travail réel pour mieux accompagner les transformations liées à l’IA.
Comment articuler les valeurs et obligations environnementales avec la durabilité de l’organisation tout en préservant et/ou améliorant les conditions de travail ? Quelles conséquences sur les métiers, les compétences et les organisations ?
C’est à partir de ces questionnements que deux groupes de participants se sont réunis les 31 mars et 2 avril 2026 dans le cadre du cycle « Transitions et travail » proposé par l’Aract Normandie. À travers un serious game développé par l’Anact, les participants ont exploré de manière concrète et collaborative les impacts de la transition écologique sur les activités de travail, les métiers et les compétences. Ce format immersif a favorisé les échanges autour de situations proches du travail réel et permis de partager pratiques, questionnements et pistes d’action. Les discussions, animées par Eric Peltier et Anne Andrieu, ont notamment mis en lumière la nécessité d’accompagner ces transformations en articulant enjeux environnementaux, organisation du travail et qualité de vie au travail.
Quels leviers pour réussir des transformations (réorganisation, nouvelles coopérations, évolutions structurelles et managériales…) afin de gagner en agilité et robustesse, tout en préservant les ressources humaines.?
Rendez-vous le 1er décembre 2026 à Caen ou le 3 décembre 2026 à Rouen pour en échanger.
Liens d'inscription à venir.
Le projet est financé par l'Union Européenne dans le cadre d'un programme Fond Social Européen (FSE).
