Toute l'offre de services pour les organismes d'appui aux TPE-PME et les consultants
Vous accompagnez des TPE-PME ? Vous animez des réseaux ou clubs d’entreprises ? Concevez avec l’Anact et ses 16 agences régionales des actions de sensibilisation, des animations ou accompagnements pour vos adhérents ou membres.
Services - Publié le 05 juin 2024 - Modifié le 26 juillet 2024
De quoi s’agit-il ?
Vous souhaitez engager vos membres, adhérents, bénéficiaires ou clients dans une dynamique en faveur des conditions de travail ? Vous souhaitez les fédérer autour d’un sujet de conditions de travail pour construire un projet territorial ou sectoriel ?
L’Anact et ses agences régionales, les Aract peuvent concevoir et mettre en œuvre avec vous des actions inter-entreprises de sensibilisation, ou des modalités d’accompagnement collectif sur les sujets liés aux conditions de travail :
- Attractivité des métiers et fidélisation du personnel
- Accompagnement des changements (nouvelle organisation, technologie) et des transitions (écologiques, numériques)
- Evolutions du management
- Maintien en emploi, prévention de l'usure professionnelle, santé au travail
- Égalité femmes -hommes
- Relations professionnelles (dialogue social, relations de travail)
- Qualité de vie et des conditions de travail
- RSE
Pour qui ?
Publics demandeurs
Organismes d'appui aux TPE-PME : partenaires emploi-formation, partenaires ou acteurs territoriaux (CCI, CMA...), clubs d’entreprises, consultants,
Acteurs sectoriels ou de branches professionnelles : Opco, fédérations professionnelles
Publics finaux
TPE, PME, associations de moins de 250 salariés
Caractéristiques
L'ensemble des services proposés par l'Anact
- favorisent le dialogue et la concertation entre directions, représentants du personnel et salariés d'entreprises,
- s'appuient sur la prise en compte des situations de travail « réelles »,
- favoriser la mise en place de démarches participatives,
- incitent à agir sur l'organisation du travail pour des résultats durables pour toutes et tous,
- proposent de décloisonner les sujets pour identifier des pistes d'action favorables au développement des femmes et des hommes au travail ainsi qu'à l'efficacité des organisations.
Objectifs
Aider les membres ou adhérents de votre réseau à
- partager des pratiques
- découvrir des outils et méthodes éprouvés pour agir
Exemples :
- L'Aract Pays de la Loire anime pour des clubs d'entreprises locaux des cycles d'ateliers "Marc l'employeur" sur les questions d'attractivité des entreprises.
- L'Aract Bretagne organise des ateliers sur la prévention du sexisme au travail avec la CCI de Saint Brieuc.
Modalités
Conférences, débats, ateliers découverte participatifs, serious games, etc : plusieurs formats d'animation sont possibles, selon le contexte et la demande.
Objectifs
Proposer aux entreprises membres de votre réseau d'intégrer une dynamique collective pour
- favoriser le partage de pratique
- leur permettre de monter en compétences ou faciliter le passage à l’action sur un sujet de conditions de travail.
Modalités
Les accompagnements de l’Anact peuvent prendre des modalités variées :
- actions collectives innovantes et apprenantes (Acia) avec des des alternances de sessions d’appui-conseil et de temps de travail collectifs
- formation inter-entreprises
- dispositifs d'appui
- démarches prospectives, etc.
Pour favoriser la mise en oeuvre de dynamiques collectives sur les conditions de travail, l'Anact et ses agences régionales peuvent réaliser des états des lieux, diagnostics, études (sectorielles ou territoriales sur les conditions de travail).
Par exemple,
En 2023, l'Aract Guadeloupe a réalisé une étude sur la qualité de vie et des conditions de travail dans les cabinets d'expertise comptable.
De 2021 à 2022, l'Aract Hauts de France a réalisé une étude sur les conditions de travail dans l'agriculture biologique à la demande de la communauté d’agglomération du Douaisis.
Pendant le Covid, à la demande de la Dreets, l'Aract Corse a réalisé une enquête sur le télétravail auprès des entreprises corses.
Les + de ces services
- L’expertise de l’Anact sur le champ des conditions de travail et la conception d’actions inter-entreprises au niveau régional, sectoriel
- Une co-construction de l’événement
- Un accompagnement sur-mesure (dans le respect des principes et priorités d'intervention de l'Anact) (dans le respect des priorités et principes d'intervention de l'Anact)
-
Des méthodes d’animation diverses et innovantes
En savoir plus
Vous souhaitez en savoir plus sur les différentes modalités collectives proposées dans votre région, contactez votre Aract.