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Vous avez besoin d'un appui pour progresser dans votre structure en matière de conditions de travail ? L'Anact et ses 16 agences régionales proposent des actions de sensibilisation, des modalités d'accompagnement et des formations.

Services - Publié le 05 juin 2024 - Modifié le 12 juillet 2024

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Service disponible sur l'ensemble du territoire

De quoi s’agit-il ?

Vous souhaitez engager une démarche d’amélioration des conditions de travail pour répondre aux enjeux de votre structure en matière de

  • Fidélisation du personnel, attractivité des métiers
  • Accompagnement des changements (nouvelle organisation, technologie) et des transitions (écologiques, numériques)
  • Evolutions du management 
  • Maintien en emploi, prévention de l’usure professionnelle, santé au travail
  • Relations professionnelles (dialogue social, relations de travail) 
  • Égalité femmes-hommes
  • Qualité de vie et des conditions de travail

Avant de vous lancer, vous voulez mieux comprendre les enjeux, partager des repères et de premières pistes ? Découvrez les différentes modalités de sensibilisation que nous proposons. 
Vous voulez aller plus loin et bénéficier d'un appui pour passer à l'action ?  Bénéficiez de nos modalités d'accompagnements, dispositifs et formations.

Public

Notre offre "entreprises" s'adresse en priorité aux TPE, PME ainsi qu'aux associations de moins de 250 salariés

Au sein de ces structures, elle s'adresse généralement aux :

  • directions, fonctions RH, représentants du personnel, manageurs, préventeurs, chefs de projet...
  • organisations syndicales et patronales. 

Des déclinaisons peuvent être conçues pour les entreprises de taille intermédiaire, les grandes entreprises et organisations publiques, contactez-nous. 
Une offre spécifique est, par ailleurs, proposée pour les organismes qui accompagnent les entreprises et associations (consultants, CCI, Opco, organismes de branches..).

Objectifs

En faisant appel à nos services, vous pouvez :

  • bénéficier de repères sur un sujet de conditions de travail
  • prendre du recul sur les pratiques de votre structure
  • être accompagné pour mettre en place une démarche collective
  • vous former sur des sujets de conditions de travail comme sur des éléments de méthode

Caractéristiques

L'ensemble des services proposés par l'Anact

  • favorisent le dialogue et la concertation entre directions, représentants du personnel et salariés 
  • prennent en compte les situations de travail « réelles » 
  • s'appuient sur des démarches participatives 
  • incitent à agir sur l'organisation du travail pour des résultats durables pour toutes et tous,
  • proposent de décloisonner les sujets pour identifier des pistes d'action favorables au développement des femmes et des hommes au travail ainsi qu'à l'efficacité de l'organisation.

Objectifs 

  • Disposer d'un premier niveau d'information sur un sujet de conditions de travail en prenant en compte l'organisation du travail et les relations sociales
  • Faire le point sur les pratiques de votre structure

  • Découvrir des méthodes et des outils éprouvés sur le terrain 

Modalités

Ateliers, jeux, rencontres… les Aract proposent plusieurs modalités de sensibilisation :

  • Atelier découverte : pour avoir un aperçu d'un sujet et partager des pistes d'action avec d'autres participants 

    > Par exemple, l'atelier Jouez la carte de l'innovation managériale, en Pays de la Loire

  • Serious Game et Escape Game : des solutions ludo-pédagogiques pour favoriser les échanges et la réflexion collective à travers des situations pratiques.

    > Par exemple, le serious game transition écologique et travail proposés dans plusieurs régions.

  • Événements sur une thématique : table rondes, conférences pour des entreprises d' un secteur ou un territoire 

  • Rencontres ponctuelles ou travail en réseau pour des publics spécifiques : RH représentants du personnel… 

    Découvrez les actions de sensibilisation menées par l'Aract de votre région .

Objectifs

Les accompagnements mis en oeuvre par des intervenants de l'Anact et des Aract peuvent selon les cas vous permettre de :

  • faire le point sur la situation de votre structure,
  • analyser des situations-problèmes dans votre entreprise
  • mettre en place une démarche participative d’amélioration des conditions de travail
  • concevoir un projet de changement, le conduire, l'évaluer avec les acteurs concernés
  • élaborer un plan d’action concerté
  • améliorer les relations sociales (améliorer le dialogue professionnel et le dialogue social, animer le CSE, préparer une négociation sur un sujet de conditions de travail, etc.)

Modalités

Plusieurs modalités sont possibles : 

En pratique

Après une phase d’analyse de votre demande, un temps de conseil et d'orientation vous est proposé qui peut donner lieu à un accompagnement adapté à votre structure. Ce temps vise également à favoriser l’engagement des acteurs concernés dans votre structure et la bonne appropriation du projet.

Les intervenants et intervenantes de l'Anact sont expérimentés dans la mise en place de démarches participatives et paritaires sur les conditions de travail. Les modalités d'accompagnement qu'ils mettent en place proposent des apports sur les sujets ainsi que des éléments de méthode. Ils mettent les acteurs de votre structure en position de trouver les pistes d’action les plus adaptées et proposent si besoin des méthodes pour expérimenter de nouvelles façons de travailler.

Lorsque cela est possible, les formats d'accompagnement inter-entreprises  -qui permettent les échanges de pratiques et une dynamique entre structures - sont privilégiées.

Découvrez nos différentes modalités d'accompagnement

Objectifs

L'Anact et ses 16 agences régionales proposent des formations sur l’ensemble du territoire pour acquérir les fondamentaux de la qualité de vie et des conditions de travail mais aussi pour mieux gérer collectivement la charge de travail, améliorer le dialogue social, ou encore prévenir les risques psychosociaux.

L'ensemble des formations de l'Anact vise à favoriser des apprentissages durables prenant en compte la réalité du travail.

Modalités

Les formations sont proposées selon les cas en présentiel, en distanciel, ou en blended (alternance de  présentiel et distanciel).

Les formations de l’Anact peuvent être déclinées en format 

  • inter-entreprises (pour plusieurs structures) 
  • ou intra-entreprise pour des apprentissages au plus près des besoins d’une structure. 

Découvrir l'offre de formation

En savoir plus

Nos formations sont payantes.
Concernant les accompagnements, des modalités de co-financement peuvent être mobilisées, dans certains cas, pour les structures privées de moins de 250 salariés. 
Vous souhaitez en savoir plus sur les différentes modalités d'appui proposées dans votre région ? 
Contactez votre Aract en région ou l'Anact pour faire le point