Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail - 16 au 20 juin 2025

• 17 juin, 9h-12h30, à Rennes

Atelier "Parler du travail pour mieux prévenir" sur le thème du management inclusif en partenariat avec l’Agefiph (programme et inscription à venir)

• 19 juin, 10h-12h à Saint-Brieuc

Atelier "Parler du travail pour sécuriser les transformations", numérique et QVCT dans le sanitaire et le médico-social : Ouvrez la boite noire ! (évènement réservé aux personnes du sanitaire et médicosocial)

• 19 juin, horaire à venir, en ligne

Webinaire "Parler du travail de CSE, pour agir sur l’amélioration des conditions de travail"

• 20 juin, 8h30-12h30, en ligne

Webinaire "Parler du travail, pour produire mieux et en santé ", ce sont les entreprises et les partenaires qui en parlent le mieux !"

Voir tous les évènements en Bretagne

L'Aract Nouvelle-Aquitaine propose deux tables rondes le 18 juin en présentiel visant à des échanges autour de la place du dialogue dans le monde professionnel, et à mettre en avant des initiatives collaboratives contribuant ainsi à améliorer le dialogue professionnel.

• Le dialogue professionnel comme levier de transmission des savoirs
• Le dialogue direction-salariés au service de la qualité de vie et des conditions de travail

Information et inscription

• Attractivité : et si on parlait des conditions de travail ?
• Concours de nouvelles 2025 (date limite d'inscription : 27 juin 2025).

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• Fresque de la prévention et de la santé au travail (pour les partenaires sociaux)

Voir tous les événements en Pays de la Loire

Appel à témoignage

L'Aract Réunion lance dès aujourd'hui une invitation à témoigner de vos pratiques pour améliorer le dialogue social au sein de votre organisation.

L'Aract Réunion reprendra contact avec vous et votre témoignage pourra être valorisé dans le cadre de la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail. Ce témoignage pourra prendre la forme d'une interview avec un journaliste, d'un article ou d'une présentation, selon votre préférence. L'objectif est de partager les bonnes pratiques des entreprises de La Réunion avec les acteurs économiques et les médias, pour inspirer d'autres entreprises et promouvoir une culture du dialogue dans le monde du travail.

Je souhaite témoigner

Programmation à venir...

Depuis 2004, année de création de la Semaine, l’Anact poursuit l'ambition d'encourager un dialogue concret sur le travail. Au-delà d’une simple réflexion théorique, il s’agit d’un moment privilégié pour partager des expériences, mettre en lumière des leviers d’action et impulser des améliorations adaptées à chaque organisation.

Temps fort de l’année sur les questions RH et emploi-travail, la Semaine mobilise les entreprises, les services publics et les partenaires sociaux pour favoriser des conditions de travail qui conjuguent santé, engagement et performance.

Chaque année, le thème est défini en fonction des enjeux du moment et des attentes des acteurs du travail. Il s’appuie sur les remontées du terrain, les tendances sociétales et les défis identifiés par l’Anact et ses agences régionales. 

Thèmes des éditions précédentes : 

• 2004 Les salariés et la qualité de vie au travail
• 2005 Formation, compétences et qualité de vie au travail
• 2006 Pourquoi je vais travailler ?
• 2007 Les salariés face aux nouvelles exigences du travail contemporain
• 2008 Parcours professionnels : construire son itinéraire à tout âge
• 2009 Prévenir le stress et les risques psychosociaux au travail
• 2010 Les troubles musculosquelettiques
• 2011 Bien vieillir en travaillant
• 2012 L'expression des salariés sur le travail dans l'entreprise
• 2013 La qualité de vie au travail, c'est quoi ?
• 2014 Concilier vie professionnelle et vie privée : trouver l'équilibre
• 2015 Rendons le travail parlant !
• 2016 Mieux travailler à l'ère du numérique
• 2017 Un management de qualité, ça s’apprend ?
• 2018 Innover
• 2019 Vous avez dit performance(s) ?
• 2020 1ères leçons d'une crise
• 2021 Travailler ensemble
• 2022 En quête de sens au travail
• 2023 Transitions et travail, on en parle ?
• 2024 Le travail de demain, préparons-le !

Tous les acteurs du monde du travail peuvent participer : employeurs, responsables RH, managers, représentants du personnel, salariés, consultants, services de santé au travail… 

Individuellement ou collectivement vous pouvez vous rapprocher de vos Aract, d’organismes territoriaux pour découvrir les événements organisés pendant cette semaine (conférence, rencontres, ateliers, jeux, ciné-débat).

Il suffit de choisir un sujet pertinent pour l’organisation et en lien avec le thème de la Semaine (dialogue et charge de travail, coopération…) et de prévoir des moments d’échange et de réflexion collective. 

L’Anact publiera fin avril un kit Entreprises avec des pistes et des supports d'animation.

Parce que : 

1. ... le besoin de parler du travail s’exprime aux différents niveaux de l’entreprise 
2. ... la question du dialogue sur le travail croise des enjeux productifs actuels 
3. ... les bénéfices des échanges sur le travail sont connus (à certaines conditions)
4. ... parler du travail ne va pas de soi
5. ... parler du travail nécessite notamment des outils, de la méthode, des retours d'expérience
    

5 raisons à consulter en intégralité ici.