Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail - 16 au 20 juin 2025

L’Anact vous donne rendez-vous du 16 au 20 juin 2025 sur plusieurs événements pour s'informer, débattre et progresser ensemble en matière de QVCT.

Page - Publié le 24 mars 2025 - Modifié le 24 mars 2025

La Semaine pour la QVCT, qu'est-ce que c'est ?

La Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail est le rendez-vous régulier de tous ceux qui souhaitent s'informer, débattre et progresser en matière de QVCT.

Du 16 au 20 juin, l'Anact et ses délégations régionales proposeront sur l'ensemble du territoire plusieurs rendez-vous présentiels et en ligne.

Que vous soyez employeurs, salarié, élu du personnel, service RH, manageurs, professionnel de la santé au travail, la Semaine vous permettra de participer à :

un atelier d'ouverture sur le thème « Parler du travail, c’est productif ! » qui se déroulera dans 16 régions en même temps,
des éclairages et regards d'experts,
des initiatives locales : ciné-débat, conférence, retours d'expérience, jeux, atelier de sensibilisation...
un événement de clôture (en présentiel et sur inscription),

Thème 2025 : « Parler du travail, c’est productif ! »

En entreprise, pouvoir parler du travail est une condition essentielle pour :

agir en matière de QVCT
mieux prendre en main collectivement les enjeux de santé au travail et de performance globale.

Charge de travail, critère de qualité, coopérations, parcours professionnels, intégration de l’intelligence artificielle, transition écologique… : les questions concrètes du travail doivent pouvoir être discutées pour trouver des solutions adaptées.

Donner la possibilité de parler du travail concret, c’est :

reconnaître l’expertise de chacun
être à l'écoute des difficultés et des pistes d'amélioration proposées,
sécuriser les changements,
innover...

Pas toujours simple à animer, ce dialogue sur le travail - qu'on appelle également dialogue professionnel - nécessite une méthode et des outils permettant l'écoute, l'expression, la prise en compte de remontées du terrain, d'évaluer les solutions construites et de décider.

La semaine QVCT sera l'occasion de partager la méthode et ses outils, accompagnés de témoignages d'entreprises.

Programme (mis en ligne le 14 avril)

La semaine pour la QVCT aura lieu du 16 au 20 juin prochain. Le programme sera dévoilé le 14 avril.

Suivez l'actualité de la Semaine sur les réseaux sociaux, avec le hashtag #SemaineQVCT.

Appel à témoignage

L'Aract Réunion lance dès aujourd'hui une invitation à témoigner de vos pratiques pour améliorer le dialogue social au sein de votre organisation.

L'Aract Réunion reprendra contact avec vous et votre témoignage pourra être valorisé dans le cadre de la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail. Ce témoignage pourra prendre la forme d'une interview avec un journaliste, d'un article ou d'une présentation, selon votre préférence. L'objectif est de partager les bonnes pratiques des entreprises de La Réunion avec les acteurs économiques et les médias, pour inspirer d'autres entreprises et promouvoir une culture du dialogue dans le monde du travail.

Je souhaite témoigner

Attractivité : et si on parlait des conditions de travail ?

Les événements en régions seront publiés au fur et à mesure. Restez connecté !

Comment organiser une Semaine QVCT dans mon entreprise ?

Vous souhaitez organiser un événement interne pour vos équipes dans le cadre de la semaine 2025. Un kit événementiel gratuit sera publié fin-avril. Il contiendra des pistes et supports d'animation à télécharger. En attendant nous vous proposons quelques supports de sensibilisation à la QVCT librement utilisables.

Supports de sensibilisation QVCT

Jeu Les essentiels QVCT

Un jeu pour identifier de manière ludique les actions qui contribuent ou devraient contribuer à la qualité de vie au travail. Conçu pour les TPE-PME qui souhaitent initier une…

Produit payant | 25 octobre 2023

Questions-réponses

Depuis 2004, année de création de la Semaine, l’Anact poursuit son ambition d'encourager un dialogue concret sur le travail. Au-delà d’une simple réflexion théorique, il s’agit d’un moment privilégié pour partager des expériences, mettre en lumière des leviers d’action et impulser des améliorations adaptées à chaque organisation.

Temps fort de l’année sur les questions RH et emploi-travail, la Semaine mobilise les entreprises, les services publics et les partenaires sociaux pour favoriser des conditions de travail qui conjuguent santé, engagement et performance.

Chaque année, le thème est défini en fonction des enjeux du moment et des attentes des acteurs du travail. Il s’appuie sur les remontées du terrain, les tendances sociétales et les défis identifiés par l’Anact et ses agences régionales.

Thèmes des éditions précédentes :

2004 Les salariés et la qualité de vie au travail
2005 Formation, compétences et qualité de vie au travail
2006 Pourquoi je vais travailler ?
2007 Les salariés face aux nouvelles exigences du travail contemporain
2008 Parcours professionnels : construire son itinéraire à tout âge
2009 Prévenir le stress et les risques psychosociaux au travail
2010 Les troubles musculosquelettiques
2011 Bien vieillir en travaillant
2012 L'expression des salariés sur le travail dans l'entreprise
2013 La qualité de vie au travail, c'est quoi ?
2014 Concilier vie professionnelle et vie privée : trouver l'équilibre
2015 Rendons le travail parlant !
2016 Mieux travailler à l'ère du numérique
2017 Un management de qualité, ça s’apprend ?
2018 Innover
2019 Vous avez dit performance(s) ?
2020 1ères leçons d'une crise
2021 Travailler ensemble
2022 En quête de sens au travail
2023 Transitions et travail, on en parle ?
2024 Le travail de demain, préparons-le !

Tous les acteurs du monde du travail sont concernés : employeurs, responsables RH, managers, représentants du personnel, salariés, consultants, services de santé au travail…

Individuellement ou collectivement vous pouvez vous rapprocher de vos Aract, d’organismes territoriaux pour découvrir de initiatives (conférence, rencontres, ateliers, jeux, ciné-débat).

Il suffit de choisir un sujet pertinent pour l’organisation et en lien avec le thème de la Semaine (dialogue et charge de travail, coopération…) et de prévoir des moments d’échange et de réflexion collective.

L’Anact publiera fin avril un kit Entreprises avec des pistes et des supports d'animation.