Industrie

L’entreprise est une société familiale fondée en Normandie en 1986, spécialisée dans la conception et la fabrication de portes de placards et rangements sur mesure. Composée de 210 collaborateurs, elle est constituée d’un siège social basé dans le Calvados qui comprend une usine et une plate-forme logistique de 10000 m2 (140 salariés) et d’un site basé dans la Drôme constitué quant à lui d’une usine et d’une plate-forme logistique de 7000 m2 (60 salariés). L’entreprise est l’un des seuls fabricants français à avoir automatisé l’ensemble de son process de fabrication.

Cette entreprise spécialisée dans l’abattage et la découpe de poulets et pintades. Son activité est répartie sur 3 sites totalisant environ 250 salariés en CDI auxquels s'ajoutent entre 40 et 60 personnes intérimaires selon les jours. Près de 90% de l’effectif est constitué d’agents de production et d’encadrement direct de production. L’établissement concerné par cette intervention compte de 53 salariés permanents. Il est spécialisé dans l’abattage et le conditionnement de poulets labellisés « prêt à cuire ».

L'entreprise, formée de deux entités distinctes, appartient à un groupe de fabrication industrielle et de commercialisation de menuiseries d'ouvertures extérieures (portails, portes d'entrée, fenêtres…) pour pavillons.

Les deux entités ont une gestion et un management dédiés et seuls les cadres de direction ont une fonction partagée entre les deux sites. L'entreprise compte 87 salariés dont 72% d'hommes et 28% de femmes. 62% des salariés sont des ouvriers, 30% des ETAM ((Employé – Technicien – Agent de Maîtrise) et 8% des cadres.

Cette entreprise industrielle de la métallurgie est spécialisée dans la fabrication de matériels de cuisson pour les collectivités et les professionnels. Disposant d’un service recherche et développement, elle conçoit et fabrique le matériel dans ses ateliers (découpe, conduite de machines à commande numérique, soudure, montage, polissage) pour les vendre à des réseaux localisés en France et en lien direct avec les clients finaux.
Initialement familiale, elle a été rachetée à deux reprises.

L'entreprise composée de 8 usines en plus du siège, appartient à un Groupe industriel. Elle fabrique principalement des huiles et des graisses brutes, destinées à l'alimentation humaine ou à l'industrie chimique. Après une période de croissance rapide de son activité à l'international, la société connaît des moments plus difficiles du fait de nombreuses évolutions de son secteur, fortement concurrentiel. Fin 2013, l’une des usines ferme mais un plan de social permet la mobilité de tous les salariés vers d'autres sites de production.

L’entreprise, qui fait partie d’un groupe international. Depuis quelques années, elle est gérée par des fonds d’investissement. Leader mondial des systèmes légers de construction, elle propose des solutions de couverture ou de façade adaptées aux besoins de l'habitat individuel ou collectif, du bâtiment industriel, commercial ou agricole. Disposant d'un laboratoire interne de recherche et développement, elle fonde sa croissance sur la conception et la fabrication de produits innovants et durables.

L’entreprise a été créée à la suite du rachat des actifs d’une structure précédente fondée en 1932 et comptant 70 salariés à l’époque. Mais la reprise n’a été effective qu’à l’issue de deux plans sociaux en 2001 et en 2010 avec la sauvegarde de plus de la moitié des emplois.

Ce Gestionnaire de réseaux électriques développe les réseaux en s’assurant de leur qualité et de leur sûreté. Le secteur ingénierie, concerné par la démarche, compte 150 salariés (chargés d’affaires). Il est responsable de l’étude, du suivi et de la réalisation des travaux de création, du renouvellement des réseaux ainsi que de l’alimentation des nouveaux clients. On peut considérer qu’il occupe une position de maîtrise d’œuvre pour le compte de divers types de clients (architectes, promoteurs ou particuliers).

Créé en 1880, ce groupe familial est spécialisé dans le découpage et l’emboutissage de métaux pour le secteur ferroviaire. Basé dans le Nord, il emploie 148 personnes et son chiffre d’affaires dépasse les 16M€. À la suite d'une acquisition, elle a atteint une taille suffisante pour faire partie des équipementiers de référence et réalise désormais 85% de son chiffre d’affaires dans le ferroviaire.

Filiale d’un groupe international, cette entreprise de l’industrie manufacturière est constituée de deux sites accueillant au total 160 salariés. Situés sur un même bassin géographique, ces deux établissements possèdent chacun leur histoire et leur culture. La direction France souhaite les regrouper et procéder à des travaux d’agrandissement des espaces de travail afin d’optimiser ses services.