Salariés aidants : 2 ressources pour concilier vie professionnelle et rôle d’aidant

Avec l’allongement de l’espérance de vie, le vieillissement de la population, les politiques de maintien à domicile et le recul de l’âge légal de la retraite, la question des salariés aidants devient incontournable.

Accompagner un enfant en situation de handicap, un parent âgé, un proche malade ou en fin de vie : ces situations concernent de plus en plus d’actifs. Pourtant, elles restent encore trop souvent invisibles dans le monde du travail.

Pour répondre à cet enjeu, l’Aract Hauts-de-France met à disposition deux flyers dédiés aux salariés aidants et aux employeurs.

Leur objectif : ouvrir le dialogue et mieux prendre en compte les réalités vécues par les aidants.

Ces supports permettent de :

• mieux comprendre les parcours de vie des salariés aidants, 
• faciliter la conciliation des temps de vie, 
• reconnaître le cumul des rôles (professionnel et aidant), 
• encourager un dialogue professionnel constructif. 

Pour les employeurs

Les flyers proposent des repères pour :

• mieux identifier les situations d’aidance dans l’entreprise, 
• adapter les pratiques managériales, 
• soutenir les salariés concernés, 
• prévenir les risques d’épuisement et de désengagement. 

Pour les salariés aidants

Ils apportent des clés concrètes pour :

• mieux concilier vie professionnelle et personnelle, 
• faire reconnaître leur situation, 
• valoriser les compétences développées (organisation, adaptation, écoute…), 
• connaître leurs droits et dispositifs de soutien. 

Etre aidant ne se résume pas à une contrainte. C’est aussi développer des compétences utiles en entreprise :

• gestion des imprévus 
• coordination 
• capacité d’adaptation 
• sens de l’écoute 

Mais cela implique aussi des risques :

• fatigue physique et mentale 
• isolement 
• difficulté à maintenir un équilibre de vie 

D’où l’importance d’en parler dans le cadre du dialogue professionnel.

Les ressources mettent en avant plusieurs leviers dont l’objectif : accompagner les parcours professionnels tout en préservant la santé des aidants.

Ces flyers ont été élaborés en 2026 dans le cadre :

• d’un travail partenarial territorial,  
• d’une expérimentation menée aux “Bobos à la ferme” (62), 
• avec le soutien du FSE et du Conseil régional des Hauts-de-France (direction de la santé)