Revue des conditions de travail : contrat d'édition

Préambule

La Revue des conditions de travail est une revue à but non lucratif publiée par l’Anact sous une forme numérique. Son objectif consiste à produire et à diffuser le plus largement possible des connaissances sur les conditions de travail et leur mode de transformation en entreprise. Le contenu des articles est accessible en ligne. L’Anact s’engage à en diffuser le contenu dans les conditions précisées ci-­dessous. Le ou les auteurs ne recevront aucune rémunération pour l’exploitation des articles publiés, pour tous les pays et sans limites de durée.

1. Le  présent contrat d’édition concerne  tous  les  vecteurs  potentiels  de  diffusion  et  d’exploitation  des  articles  de la Revue (numériques  ou  papier)  :  mise  en  ligne,  édition  sur  le  site  de l’Anact  (anact.fr),  téléchargement,  impression  et  reproduction  papier  du  contenu  partiel  ou  total  de  La  Revue  des  conditions  de  travail.
2. Ce  contrat  devient  effectif  dès lors qu’un  article  (comprenant  un  texte  et, le  cas  échéant  des  figure(s),  photo(s),  tableaux  ainsi  que  tout  matériel  supplémentaire)  est  soumis  au  rédacteur  en  chef  de  la  Revue  à  l’adresse  numérique  larevuedesconditionsdetravail@anact.fr et  qu’il  a  été  accepté  pour  publication.  
3. Le  ou  les  auteurs  conservent  les  droits :  
   • D’autoriser   ou   de   refuser   à   une   tierce   partie   la   publication   partielle   ou   totale   de  l’article  en  français  ou  dans une  autre  langue  après  six  mois  d’exclusivité  pour  La  revue des   conditions   de   travail.  Dans  le  cas  où  l’article  serait  reproduit  dans  sa  totalité  par  une   autre   revue   (électronique   ou   papier),   il   est   demandé   à   l’auteur   de   citer   la  publication  initiale  dans La  revue  des  conditions  de  travail (anact.fr,  réseau  Anact).
   • De  reproduire  et  de  représenter  tout  ou  partie  de  l’article  (support  papier,  pages  web  personnelles,  pages  de  leurs  institutions,  etc.)  à  des  fins  de  promotion  de  leur  travail  ou  d’enseignement,  sous  réserve  d’indiquer  explicitement  les  références  de  La   revue  des  conditions  de  travail (anact.fr,  réseau  Anact)  afin  de  contribuer  à  sa  promotion. 
4. Les   informations   liées   à   l’identité   du ou   des   co-­auteurs  — nom(s),   qualité(s)  — seront  communiquées sous  la  responsabilité  exclusive  du premier auteur  de  l’article. Toute  adresse électronique et  postale du ou  des  auteurs  ne  sera communiquée qu’avec  l’autorisation du  ou  des  auteurs.
5. Le premier  auteur  garantit  l’éditeur  de  toute  action  en  contrefaçon.  En  particulier :  co‐auteur n’ayant  pas  donné  son  accord  à  la  cession,  tiers  auteur  auquel  il  aurait  été  fait  emprunt  sans  son  assentiment,  même  article  ou  partie  d’article  déjà  cédée  antérieurement,  directement  ou  indirectement,   à   un   autre   éditeur.   Par   ailleurs,   le   premier   auteur   s’engage   à   prendre,   si  nécessaire,  toutes  les  précautions  relatives  au  droit  à  l’image.
6. Sauf autorisation écrite des parties concernées, les cas d’entreprises évoqués par les auteurs dans les articles seront présentés de manière anonyme.  
7. La loi française s’appliquera à tous les litiges pouvant survenir dans la mise en œuvre du présent contrat, quelles que soient la nationalité et la résidence professionnelle du premier auteur et des éventuels co‐auteurs.