Retour sur le temps d’échange « Travail et Prévention de la Santé Mentale » en Martinique

Si le traitement de la thématique de la Santé Mentale, cause nationale pour la seconde année consécutive, pourrait être abordée par nombres d’entrées, l’Aract-Itt Martinique a choisi de s’y intéresser en soulignant les déterminants salutaires et délétères que revêt le travail à travers un regard croisé/pluridisciplinaire :

• Ergonomique : Analyse du travail réel, écart prescrit/réel, charge mentale 
• Management et Gestion RH : Politiques RH, styles de management, indicateurs de performance vs. bien-être 
• Médecine : Repérage précoce, articulation travail–santé, données épidémiologiques 
• Psychologique : Analyse des facteurs psychosociaux, dynamiques d’équipe, souffrance au travail, burnout, reconnaissance, conflits de valeurs 
• Sociologique : Effets des transformations du travail (intensification, digitalisation, précarité), rapports hiérarchiques, cultures professionnelles

Ce temps d’échange a réuni 42 personnes (17 du secteur public, 8 du secteur privé, 3 particuliers, 9 consultant·e·s et 5 contributeurs) et a permis de soulever de nombreux questionnements démontrant l’intérêt de poursuivre des travaux sur cette thématique. 

En ce sens, l’Aract-Itt Martinique, déjà très engagée sur la thématique de la Santé Mentale, a choisi d’approfondir ses travaux : 

• D’une part lors de la Semaine de la QVCT du 15 au 19 Juin 2026 dont la thématique est « Manager c’est tout un travail », 
• Et d’autre part, en proposant au second semestre 2026 une action collective de type atelier d’outillage afin de mettre lumière des bonnes pratiques en faveur d’un travail facteur de santé (facteur salutogène du travail) et prévenir les facteurs de risques pouvant impacter la santé mentale (facteur délétère du travail). 

Si vous aussi, entreprises privées, services publics et associations, désirez approfondir le sujet, contactez-nous via l’adresse email suivante : contact-aract-martinique@anact.fr