Retour sur la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail 2023

Le thème : Transitions et travail, on en parle ?

Décarbonation, préservation des ressources, digitalisation, allongement de la vie professionnelle...  Comment soutenir la capacité  des entreprises à mener les transformations qu'exigent les transitions en cours ? Comment s’assurer que ces transformations, non seulement ne dégraderont pas la santé mais seront également favorables au développement des femmes et des hommes au travail ? Quelles évolutions des modalités de dialogue pour que ces transitions soient « justes » ? Quel rôle en particulier pour le dialogue social ?

Les enjeux sont multiples, il s'agit par exemple :

• de tirer profit de l'intelligence artificelle pour facilitant les relations client mais aussi les relations de travail,
• de favoriser le maintien dans l’emploi aujourd'hui tout en préparant le travail de demain,
• de faire évoluer les process et l’organisation pour que l’activité soit efficace et réellement « soutenable » - pour les personnes comme pour la planète.

Faire une place aux « questions du travail » dans les projets de l’entreprise constitue une façon de prendre en compte différents enjeux liés aux transitions : emploi, recrutement, évolution des compétences mais aussi conditions de travail, sens, égalité etc. Mais comment s’y prendre ?

Les événements

Du 19 au 23 juin 2023, l’Anact a proposé des rendez-vous en région ainsi que des webinaires destinés aux employeurs, RH, manageurs, salariés et à leurs représentants :

• des éclairages et regards experts,
• ainsi que des retours d’expérience et exemples d’actions.

Les webinaires disponibles en replay

• Transitions et travail, on en parle ?
• Conditions de travail : enjeux et limites de l’adaptation au changement climatique
• Quel rôle du dialogue social face au technologies numériques comme l’IA ?

La consultation « Transition écologique et conditions de travail »

Du 2 au 21 mai 2023, l’Anact a ouvert sur son site internet une consultation à laquelle 1 396 personnes ont répondu. Les résultats de la consultation « Transition écologique et conditions de travail » soulignent les difficultés à mettre en cohérence conscience de la dimension stratégique de la transition écologique, liens avec les conditions de travail et actions déployées.

Zoom sur le serious game : Transition écologiques et travail

Pendant la Semaine, 8 agences régionales de l'Anact ont invité pendant une demi-journée des représentants d’entreprises de différentes fonction (directions, personnel, représentants du personnel) ainsi que des organismes qui les accompagnent à travailler ensemble autour du cas d’une entreprise fictive qui met en place des projets concrets pour réduire son empreinte environnementale. 

Quels impacts sur l’organisation du travail ? Comment concilier ces mesures avec les enjeux de performance, de santé au travail ? Quelle conduite de changement ? Les participants seront invités à répondre à ces différentes questions en s’appuyant sur leurs expériences et sur leur travail en commun.