Rentrée 2026 : les événements et formations de l'Aract Normandie pour agir sur les conditions de travail

Santé mentale, transition écologique, attractivité, vieillissement de la population active, prévention des conduites addictives… À la rentrée, l'Aract Normandie vous propose un programme riche d'événements et de formations pour accompagner les entreprises, les établissements et leurs acteurs face aux grandes transformations du travail.

Ateliers participatifs, rencontres entre pairs, petits-déjeuners thématiques ou formations : autant d'occasions de prendre du recul sur vos pratiques, d'échanger avec d'autres professionnels et de repartir avec des méthodes concrètes pour agir.

La santé mentale au travail est devenue un enjeu majeur pour les entreprises et les professionnels qui les accompagnent. Pourtant, il reste parfois difficile d'identifier ce qui relève des situations individuelles et ce qui trouve son origine dans l'organisation du travail.

Lors de cette rencontre, les consultants pourront enrichir leurs pratiques grâce à des apports, des échanges entre pairs et l'analyse de situations concrètes d'accompagnement.

Vous repartirez avec des repères pour mieux intégrer les enjeux du travail dans vos accompagnements en santé mentale.

Décarbonation, évolution des métiers, nouvelles compétences, nouvelles organisations… La transition écologique transforme déjà le travail dans de nombreux secteurs d'activité.

À travers un atelier participatif basé sur le serious game Travail et transition écologique, vous identifierez les impacts de ces évolutions sur les conditions de travail et explorerez les leviers d'action à mobiliser dans votre organisation.

Vous repartirez avec une meilleure compréhension des enjeux et des pistes concrètes pour engager la réflexion dans votre structure.

Les conduites addictives constituent un enjeu de santé, de sécurité et de prévention pour toutes les organisations. Leur prévention nécessite d'aller au-delà des comportements individuels pour interroger également les situations de travail.

Ces petits-déjeuners permettront de mieux comprendre les liens entre travail et conduites addictives, d'échanger autour des pratiques existantes et d'identifier les leviers d'une prévention efficace.

Vous repartirez avec des repères et des outils pour aborder ce sujet sans stigmatisation et engager une démarche de prévention adaptée.

Après l'intelligence artificielle et la transition écologique, le cycle « Transitions et travail » se poursuit avec un troisième rendez-vous consacré à la transition démographique.

Vieillissement de la population active, allongement des carrières, difficultés de recrutement, transmission des compétences… La transition démographique constitue un défi majeur pour les organisations.

Cet atelier participatif vous permettra d'identifier les impacts de ces évolutions sur le travail, de partager vos expériences avec d'autres professionnels et de réfléchir collectivement aux leviers d'action.

Vous repartirez avec des clés de compréhension et des pistes pour anticiper ces évolutions dans votre organisation.

De septembre à novembre, l'Aract Normandie organise, avec le soutien de l'ARS Normandie, une série de 10 ateliers à destination des établissements et services médico-sociaux.

Objectif : aider les équipes à transformer les enjeux d'attractivité en actions concrètes en mettant le travail en discussion et en identifiant collectivement des pistes d'amélioration des conditions de travail.

Répartis sur l'ensemble du territoire normand, ces ateliers offriront aux participants des méthodes et des outils directement mobilisables dans leur établissement.

La rentrée est également l'occasion de renforcer vos compétences grâce aux formations proposées par l'Aract Normandie.

Animées par les experts de l'Aract Normandie, les formations alternent apports méthodologiques, échanges entre participants, études de cas et mises en pratique afin de permettre à chacun de repartir avec des outils directement mobilisables.

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