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Formation

Objectifs

  • Connaître les différentes facettes du sexisme au travail
  • Appréhender le cadre légal de la prévention et les obligations employeur en ce sens
Formation

Objectifs

  • Qualifier paritairement les enjeux de performance et qualité de vie au travail
  • Comprendre le cadre de la négociation collective
Formation

Objectifs 

  • Savoir analyser une demande d’entreprise
  • Construire une proposition d’intervention
  • Mettre en œuvre et suivre la conduite de projet
Formation

Objectifs

  • Développer une double lecture, stratégique et opérationnelle, des transformations numériques du travail
Formation

Objectifs 

  • Comprendre les transformations du travail à l’occasion d’un projet d’investissement
Formation

Objectifs 

  • Disposer de repères sur les liens entre digitalisation des entreprises, conditions de travail et dialogue social
Formation

Objectifs

  • Qualifier paritairement les enjeux d’Egalité Professionnelle et de Qualité de Vie au Travail
Formation

Objectifs

  • Acquérir une méthodologie participative et pluridisciplinaire de prévention des RPS centrée sur l’organisation du travail
Formation

Objectifs 

  • Appréhender de façon concrète le rôle, les missions et les attributions SSCT (santé, sécurité et conditions de travail) du comité social économique (CSE)

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