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Fusions, réorganisations, digitalisation, nouveaux services, la fonction publique se transforme.
À l'occasion de la prochaine édition de la semaine pour la qualité de vie au travail qui aura lieu du 13 au 17 juin 2016 sur le thème « Mieux travailler à l’ère du numérique », l'Anact donne la parole aux représentants de différents sect
L'Anact lance en novembre, en partenariat avec la mutuelle MGEN, un cycle de webinaires gratuits destinés à la Fonction publique. Au programme : retour d’expérience télétravail, négociation télétravail et démarche QVT.
Conçue par l'Anact et la MGEN, cette nouvelle plateforme web s'adresse aux acteurs de la santé, de la prévention et de la qualité de vie au travail dans les trois versants de la fonction publique (État, territoriale et hospitalière).
Le réseau Anact-Aract a conduit une évaluation qualitative des démarches de prévention des risques psychosociaux (RPS) déployées dans dix hôpitaux entre 2013 et 2017. L’objectif ?&n
Le réseau Anact-Aract est de plus en plus investi auprès des acteurs de la Fonction Publique (FP) sur des problématiques liées à la modernisation du service public et à l’organisation du travail.
Plusieurs Aract sont partenaires de plates-formes RH régionales (PFRH) notamment via des dispositifs de formation interne. Présentation des actions conduites et à venir.
À France Télévisions, des groupes de salariés ont travaillé sur l’évolution de leur activité et formulé des propositions afin de mieux concilier santé, métier et efficacité.
La Fonction publique connaît depuis de nombreuses années de profondes mutations. Le projet de loi de transformation dévoilé le 13 février 2019 annonce une nouvelle réforme d’envergure : bâtir la Fonction publique du 21e siècle.
L’Anact et la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) ont signé ce 6 juillet 2016, une convention de partenariat.