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Différents changements organisationnels ont eu lieu dans cette entreprise sur une période courte : la mise en place d’un nouveau système informatique depuis un an qui a eu des conséquences sur l’activité de travail de plusieurs services et notamment
Dans cette association, l’appropriation des outils et méthodes d’analyse des situations de travail au moyen d’une formation-action ciblée sur les risques psychosociaux a permis à l’ensemble des acteurs de mieux élaborer leur plan de prévention des ri
Dans cette structure, et particulièrement au sein de l’un de ses services stratégiques, tout se passe comme si, en dépit des situations de pénibilité et des relations sociales tendues voire dégradées, les plaintes des salariés n’étaient pas suffisamm
« Élaborer un diagnostic et un plan d’action de prévention des risques psychosociaux », tel est le thème de cette formation-action organisée, dans le cadre de cette action collective, à l’attention des membres de CHSCT de trois structures d’une admi
En 2014, l’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) de Picardie a entrepris une démarche d’évaluation des actions de prévention des risques psychosociaux et une étude de besoins dans ses établissements adhére
Membres constitutifs ou partenaires associés, les missions locales ont affirmé, depuis leur création en mars 2008, leur utilité dans le premier cercle des maisons de l’emploi.
Une intervention sur les risques psychosociaux dans une entreprise doit toujours être menée avec méthode.
La gendarmerie nationale a entrepris une démarche de prévention des RPS avec l’aide de l’Anact pour former son personnel à l’analyse des situations à risques. Un plan d’action général est attendu pour la fin de l’année.
Prescrire un dépistage des origines potentielles des sources de tensions… l’ordonnance de ce médecin du travail est on peut plus originale.
Cette intervention a permis de mettre en évidence et d’aider à résoudre deux situations délicates que vivent les directeurs de zone dans cette entreprise de l’industrie pharmaceutique : pallier leur déficit de management au niveau de la direction com