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Vous êtes une structure du secteur social ? Vous souhaitez rendre le métier plus attractif, fidéliser vos salariés, optimiser la gestion des plannings, prévenir l’usure au travail, cultiver la qualité de service...?
Quels sont les éléments qui caractérisent une Action de Formation En Situation de Travail (AFEST) ? A quelles conditions peut-elle être efficace et prise en compte comme une formation à part entière ?
La démarche de l'Anact pour évaluer la satisfaction des salariés au travail : Gestion des Perspectives Sociales (GPS)
Rse et performance globale, robotisation et qualité de vie sont les thèmes au programme des prochaines étapes.
Réussites collectives, difficultés, acquis, améliorations à apporter… il est utile à la rentrée de faire le point sur ce qui a été vécu individuellement et collectivement les mois passés. Mais un retour d’expérience réussi demande de la méthode.
Le dispositif “Objectif Reprise” est maintenant terminé.
Porté par l’IDELE et accompagné par l'Aract Bretagne, le projet Bouv’innov a donné naissance à une méthode et des outils pour piloter un projet de conception et de rénovation d'abattoir.
L’Aract Bretagne organise un accélérateur de projet les 3 et 4 décembre 2020 à Rennes. Objectif : accompagner des projets régionaux qui combinent innovation technologique et innovation sociale.
La 14ème édition de la Semaine pour la qualité de vie au travail a été marquée par une cinquantaine de manifestations organisées par le réseau Anact-Aract
L’Aract Bretagne et la Carsat ont accompagné quatre entreprises dans une démarche de prévention de l’usure professionnelle. Cette approche partenariale a permis d’expérimenter avec succès des méthodes d’intervention innovantes.