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Il n’est pas rare que des salariés déclarent aimer les ambiances physiques distinctives de leur milieu de travail ; il en est même qui les regrettent quand matériaux ou agents ont été remplacés par des produits organiques du fait des effets de leur t
Sollicité régulièrement par les entreprises, le réseau Anact-Aract est aussi conduit à les « recruter » dans le cadre d’expérimentations.
Le réseau Anact-Aract est partenaire de l’événement Préventica qui se tiendra à Marseille les 8, 9 et 10 octobre prochains. Retrouvez nos interventions ci-dessous.
Dans cette entreprise, l’état des lieux partagé révèle une augmentation des restrictions d’aptitudes chez certains salariés, particulièrement ceux travaillant sur des postes usants.
De 2016 à 2018, l’Anact a conduit le projet « PACT Seniors » pour promouvoir le vieillissement actif via le maintien et le retour à l’emploi des seniors.
Une formation mixte (en présentiel et à distance) de 2,5 jours pour appréhender et formuler les enjeux SSCT du CSE et installer une dynamique CSE en entreprise.