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Pour construire des actions de prévention adaptées, il est essentiel de bien connaître les situations professionnelles vécues.

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1/ Déploiement d’un plan d’action pour la qualité de vie au travail et la prévention des risques professionnels dans la filière alimentaire.

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Voici la 2ème édition de notre guide, elle est augmentée de 2 nouvelles fiches d’actualité : "pénibilité" et "conception".

Cas d’entreprise

Les établissements médico-sociaux sont confrontés à une véritable mutation : nouvelles lois, décret sur les Instituts Thérapeutiques et Pédagogiques (ITEP), mise en place des Maisons départementale

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Comment mieux préserver la santé physique et mentale des salariés alors que les maladies professionnelles – TMS, pathologies liées au stress, cancers… – ont vu leur nombre multiplié par 5 en dix an

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Les pathologies de l’engagement (souffrance, stress, risques psychosociaux) explosent au moment où, dans une économie plus immatérielle et plus orientée vers le service, le travail est devenu de pl

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Vous avez besoin de conseils sur les conditions de travail (sécurité des salariés, troubles musculo-squelettiques, pénibilité au travail, document unique, absentéisme, bien être au travail,

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