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Aide à domicile : des voies pour améliorer la qualité du travail et de l’emploi
À partir de 50 ans, les aides à domicile ont tendance à diminuer leur temps de travail, quitte à perdre une partie de leur rémunération.
Egalité professionnelle. L'outil pour passer de l'analyse chiffrée à l'action

Pas toujours simple de passer des chiffres à l’action, lorsque l’on souhaite engager une démarche d’égalité professionnelle dans son entreprise. Pour vous aider, l’Aract Haute-Normandie vous propose un module d’auto-diagnostic en ligne.
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : et concrètement comment fait-on ?

Depuis plusieurs années, le réseau Anact-Aract développe un modèle de compréhension des inégalités entre hommes et femmes.
Etat des lieux de la situation de travail des femmes enceintes et de ses spécificités dans la grande distribution
Recommandations pour mieux concilier grossesse et travail

En mars 2017, le ministère du travail a missionné l'Anact pour identifier les difficultés à concilier grossesse et activité professionnelle. Un rapport d'enquête a été remis fin avril.
Et si l’égalité professionnelle améliorait les conditions de travail pour tous ? L’exemple de Cabre, PME du bâtiment
Le bâtiment est un secteur d’activité traditionnellement masculin où les femmes ne représentent que 11% des effectifs. Pourtant, des entreprises s’engagent vers la mixité. Exemple avec l'entreprise Cabre.
En participant à un "Cluster Égalité" une association de services à la personne progresse en matière d'égalité professionnelle
En participant à un "Cluster Égalité" animé par l'Aract Hauts-de-France une association de services à la personne a réussi à réaliser un état des lieux partagé de sa situation et à co-construire des pistes d'action.
Matinale « Concilier travail, grossesse et parentalité »
L’Aract Hauts-de-France vous invite à une nouvelle édition de sa matinale
Vous conciliez qualité de vie au travail et performance de l’entreprise ? Candidatez aux Trophées de la QVT 2019 !

Dans le cadre de la 16ème Semaine pour la qualité de vie au travail qui se tiendra du 17 au 21 juin prochains, l’Aract Hauts-de-France organise un concours pour valoriser des initiatives innovantes d'entreprises en matière de QVT.
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