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À partir d’une étude de 100 accords d’entreprise ainsi que d’expérimentations de terrain, l’Anact fait le point sur la dynamique de l’Accord national interprofessionnel (Ani) sur la qualité de vie au travail et l’égalité professionnelle.
Un récent rapport parlementaire invite à anticiper les effets du numérique sur le travail des femmes.
Qualité de vie au travail et qualité des soins sont intimement liées.
Comment bien organiser la reprise d'activité des personnes fragiles, reconnaître les efforts fournis par chacune et chacun, préserver un dialogue social de qualité...
Les mutations à venir des entreprises auront-elles des effets sur les inégalités entre les femmes et les hommes ?
Compléter les mesures collectives d’aménagement ou de soutien individuel passe par une réflexion sur l’organisation du travail, du temps de travail et de l’articulation des temps sociaux.