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Mobiliser toute l’entreprise sur l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail : un projet en béton
Croître et s’allier avec un grand groupe du même secteur d’activité, c’est la décision prise par la direction de cette entreprise confrontée à une forte concurrence.
L’absentéisme qui perturbe le travail des encadrants de proximité est un phénomène complexe qui renvoie à une combinaison de causes. Seule donc une combinaison de réponses peut permettre d’agir efficacement et durablement.
Dans un contexte de réforme de la formation professionnelle et de marché fortement concurrentiel, cette association doit repenser son offre de service.
Le Centre d’information sur les droits des Femmes et des Familles (CIDFF) de Roubaix Tourcoing témoigne de la mise en place du télétravail.
Pas toujours simple de passer des chiffres à l’action, lorsque l’on souhaite engager une démarche d’égalité professionnelle dans son entreprise. Pour vous aider, l’Aract Haute-Normandie vous propose un module d’auto-diagnostic en ligne.