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La loi du 22 mars 2012 a donné un statut juridique au télétravail. Depuis, le nombre d’entreprises qui ont pour projet d’adopter cette forme d’organisation ne cesse de croître.

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Un colloque, et plus encore des tables rondes, constituent toujours des moments privilégiés d’échange et de controverse.

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L’objectif est de proposer à des entreprises qui souhaitent développer des innovations organisationnelles des solutions sécurisées juridiquement. 

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Qu’est-ce que le « Juridkthon » ?

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Un état des lieux au plus près du terrain

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La mission du réseau Anact-Anact est de contribuer à l’amélioration des conditions de travail. Son offre de formation 2019 se décline en trois grandes entrées :

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Pour répondre à leurs exigences économiques et sociales, les entreprises ont parfois des difficultés à imaginer et tester, en s’appuyant sur leur dialogue social interne, des solutions juridiquemen

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Les trois dimensions de la charge de travail

Pour analyser la charge de travail, l’Anact propose un modèle qui articule trois dimensions :

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Les observateurs qui accompagnent les entreprises font le constat que certaines d’entre elles n’ont pas encore basculé tous les postes qui pourraient l’être en télétravail (hors po

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A distance, ce que l’on attend particulièrement du management, c’est sa fonction première d’organisation, de régulation, d’appui et d’animation du collectif.  Plus encore en temps de c

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