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Réparation. Protection. Prévention. Telles sont les trois grandes étapes que nous avons traversées en plus d’un siècle pour prendre en charge les risques professionnels dans notre pays.

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La réflexion proposée dans cet article se fonde sur le cas d’une intervention-recherche menée dans une grande entreprise à propos des différences de taux d’absentéisme constaté

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Dépasser ses horaires en permanence, travailler le soir et le week-end, ne pas prendre ses congés, venir au travail même malade… autant de signes du présentéisme.

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Difficile de se pencher sur un sujet lorsque celui-ci est encore mal défini... mais se fait bel et bien sentir.

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Si l’absentéisme est un sujet sensible, il n’est pas une fatalité. Ce guide propose d’agir efficacement pour le réduire.

Avec quoi ?

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L’Aract et l’ARS Nouvelle-Aquitaine publient en partenariat, un guide sur l’absentéisme en établissement médico-social.

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  • Quels sont les risques liés à la grossesse au travail ?
  • Qui et comment informer dans l’entreprise ?
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Combien coûtent réellement les accidents du travail et les absences pour maladie ? Combien le coût de l’absentéisme représente-t-il d’équivalents temps pleins ? 

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Conduire vos recrutements et fidéliser vos nouveaux salariés

  • Vous recrutez pour accompagner le développement de votre entreprise.

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