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Dans l’entreprise, l’absentéisme est source de nombreux dysfonctionnements : retards, mauvaise qualité, remplacement à la volée des absents, etc.

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"Nous avons vécu la construction du troisième plan santé au travail de manière très positive. Ce troisième plan est le premier à être pensé.

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L’absentéisme est un indicateur fréquemment évoqué en entreprise pour caractériser sa performance.

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  1. Recenser et réunir les acteurs afin d’enclencher une démarche participative
  2. Mettre en place un groupe de travail ou un comité de pilotage (paritaire)

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