Vous êtes ici
Recherche
L’absentéisme représente pour l’entreprise, le salarié et la société, une source conséquente de coûts directs et indirects.
Une démarche de gestion et de prévention de l’absentéisme repose sur trois éléments : l’analyse des donnés disponibles, l’établissement d’un diagnostic spécifique et la mobilisation des acteurs.
L’amélioration des conditions de travail constitue un des leviers majeurs pour résoudre les problèmes d’attractivité et de fidélisation des salariés dans la filière agroalimentaire.
Le réseau Anact-Aract a développé un réel savoir faire dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation d’expérimentation dans l’entreprise.
Mettre en place une démarche d’amélioration des conditions de travail dans une entreprise de la filière alimentaire, c’est également améliorer sa performance et son attractivité. Pour y parvenir l’Anact propose une méthode en 4 étapes.
L’économie sociale et solidaire (ESS) regroupe aujourd’hui environ 200 000 organisations et 2,38 millions de salariés et se caractérise par une grande diversité des entreprises qui le composent mais également des valeurs partagées.
En prise directe avec l’évolution des besoins des particuliers et de leurs familles, en particulier pour la prise en charge de la dépendance, le développement du secteur des services à la personne (SAP) est indissociable de la qualité des services
Comment améliorer les conditions de travail et la qualité du service rendu dans les services à la personne ?
L’évolution des technologies numériques continue d’opérer une transformation profonde au sein des entreprises.
Les troubles musculosquelettiques (TMS) sont la première cause de maladie professionnelle en France, touchant particulièrement l’économie sociale et solidaire (ESS).