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Les solutions imposées "d'en haut" aux salariés peuvent connaître des fortunes diverses. Cela est vrai de toute conduite de projet y compris organisationnel.
Cet EHPAD doit aménager dans de nouveaux espaces et faire évoluer son organisation.
Ce centre de recherche est confronté à des problèmes d’organisation du travail et de management.
Cette entreprise familiale est spécialisée dans la collecte et le traitement des déchets.
Plusieurs entreprises connaissent des variations à la hausse ou à la baisse de leur activité ; or les managers n’arrivent pas toujours à les réguler au mieux pour la performance et de meilleures conditions de travail de leurs salariés.
Pour un membre d’une équipe socio-éducative, accompagner un jeune en difficulté exige de bien connaître le contexte dans lequel celui-ci a évolué afin de le prendre en charge individuellement et, en concertation avec lui, ses représentants légaux et
Dans cette structure de gestion des déchets ménagers, la répartition sexuée des métiers est visible : aux femmes les emplois administratifs et aux hommes les métiers opérationnels.
Depuis quelques années, certains établissements de service public voient leurs dotations réduites. Ils sont donc contraints de rechercher de nouvelles sources de financements.
Restructurer une entreprise ? Oui… Mais qu’en est-il des survivants, de ceux qui restent ?
Confrontée à une problématique de qualité de ses outils managériaux et de ses process organisationnels et consciente que son attractivité et sa compétitivité en dépendent, cette entreprise a fait appel à l'expertise de l'Aract Bourgogne-Fra