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Formation

Objectifs

  • Comprendre les repères et les enjeux de la qualité de vie au travail (QVT)
  • Appréhender les spécificités de cette démarche
Formation

Objectifs

  • Acquérir une méthodologie participative et pluridisciplinaire de prévention des RPS centrée sur l’organisation du travail<:li>
Formation

Objectifs 

  • Savoir analyser une demande d’entreprise
  • Construire une proposition d’intervention
  • Mettre en oeuvre une démarche d’intervention
Formation

Objectifs 

  • Comprendre les enjeux de la discussion sur le travail

  • Appréhender les différents types d’espaces de discussion

Formation

Objectifs

  • Acquérir la posture et les techniques d’animation du jeu
Formation

Objectifs 

  • Comprendre la notion de charge de travail
  • Savoir l'analyser
  • Connaître les moyens de régulation
Formation

Objectifs

  • Comprendre le rôle de l’animateur et appréhender la posture de facilitateur
Formation

Objectifs 

  • Acquérir des points de repère sur la QVT
  • Permettre aux manageurs d’agir au quotidien avec leur équipe selon 4 leviers d'amélioration
Formation

Objectifs

  • Connaître les différentes facettes du sexisme au travail
  • Appréhender le cadre légal de la prévention et les obligations employeur en ce sens

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