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À partir de 50 ans, les aides à domicile ont tendance à diminuer leur temps de travail, quitte à perdre une partie de leur rémunération.
Dans cette entreprise, une analyse de la population et de l’organisation du travail montre que la répartition des tâches est liée au genre : il y aurait, dans le métier, des postes pour les hommes et d’autres pour les femmes, le critère « naturelleme
Du 3 au 9 octobre, le Ministère des Familles, de l'Enfance et des Droits des femmes organise la semaine de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
L’accompagnement de cette entreprise s’inscrit dans l’opération nommée « ATOUT 94 » qui comportait trois phases principales : la sensibilisation et l’identification via la Direccte des entreprises qui souhaitent être accompagnées dans la mise en œuvr
Le bâtiment est un secteur d’activité traditionnellement masculin où les femmes ne représentent que 11% des effectifs. Pourtant, des entreprises s’engagent vers la mixité. Exemple avec l'entreprise Cabre.
Les mutations à venir des entreprises auront-elles des effets sur les inégalités entre les femmes et les hommes ?
Comment bien organiser la reprise d'activité des personnes fragiles, reconnaître les efforts fournis par chacune et chacun, préserver un dialogue social de qualité...