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La Semaine pour la qualité de vie au travail 2017 s’est ouverte ce 9 octobre par un colloque national intitulé "Un management de qualité, ça s'apprend ?". Retour sur les temps forts de la journée.

Conçue par l'Anact et la MGEN, cette nouvelle plateforme web s'adresse aux acteurs de la santé, de la prévention et de la qualité de vie au travail dans les trois versants de la fonction publique (État, territoriale et hospitalière).

Chaque organisation peut, en fonction de sa situation, s’appuyer sur des stratégies et démarches particulières pour faire émerger et déployer concrètement cette approche.

« Incubateur » à CSE, campagnes de sensibilisation des jeunes salariés au dialogue social, programme d’appui à la mise en place des CSE dans les structures d’insertion en prenant en compte leurs spécificités… 20 projets sont accompagnés dans leurs

La mise en œuvre de changements organisationnels dans une structure n’est pas sans effets sur la santé et le bien-être des salariés.
Le secteur bancaire doit très spécifiquement réfléchir à la digitalisation de la gestion clients et de ses dossiers de crédits comportant des données confidentielles.

Où en est votre entreprise sur l’ensemble des dimensions de la QVT ?

Compléter les mesures collectives d’aménagement ou de soutien individuel passe par une réflexion sur l’organisation du travail, du temps de travail et de l’articulation des temps sociaux.

Evénement collaboratif et fédérateur, le Juridikthon réunit pendant 1 à 2 journées des étudiants en droit social, avocats et experts en organisation de travail. L’objectif ?

Dans cette entreprise, l’état des lieux partagé révèle une augmentation des restrictions d’aptitudes chez certains salariés, particulièrement ceux travaillant sur des postes usants.

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