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En raison de leur taille, les PME et TPE ont plus de mal que les grandes entreprises à dégager en interne et de manière autonome des ressources humaines et des compétences nécessaires pour élaborer des politiques durables de RH ou de prévention de la
Certains secteurs d’activité souffrent d’une pénurie de main-d’œuvre et d’un manque d’attractivité dus à la « dureté » supposée ou avérée des métiers qu’on y exerce.
Évaluer ses propres pratiques en matière de santé, prendre la mesure des perturbations et des régulations, puis chiffrer les coûts de la non-santé au travail : trois outils mis à disposition des acteurs pour les aider à élaborer des solutions adaptée
Quels seront les risques professionnels dans 25 ans ? L’INRS a tenté de déterminer les futurs modes de production et leurs conséquences sur la santé et la sécurité au travail.
Le Groupement d’Intérêt Scientifique Atlast dont fait partie l’Anact met son expertise et ses ressources au service des acteurs qui conçoivent, pilotent et animent l’action publique sur le champ du travail.
Module de formation réalisé par l'Aract Normandie, en collaboration avec les partenaires ornais de la prévention en milieu agricole.
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