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Particuliers employeurs : la relation de gré à gré favorise-t-elle de bonnes conditions de travail ?
Bien que singulière, la relation de travail entre un particulier employeur et un salarié reste cependant professionnelle et régie par un cadre réglementaire dans lequel l’un et l'autre ont des droits et des obligations mais souvent mal connus d
Fusions, réorganisations, redéploiements… le secteur de l’aide à domicile connaît des évolutions qui offrent des opportunités pour se réorganiser, mais qui sont aussi des expériences difficiles impactant le travail.
Du 3 au 9 octobre, le Ministère des Familles, de l'Enfance et des Droits des femmes organise la semaine de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Conférence organisée au Stand G8 - DGE dans le cadre du Salon des services à la personne et de l'emploi à domicile.
La plupart des entreprises sont conduites à s ‘informatiser sous la pression de facteurs externes à l’entreprise même. Mais, ce faisant, elles transforment leur fonctionnement interne, et notamment l’organisation du travail.
La Fédération ADMR 54 a mis en place en 2012, un nouveau système de planification des interventions à domicile est mis en place.
Qualité de vie au travail et qualité des soins sont intimement liées.
À partir de 50 ans, les aides à domicile ont tendance à diminuer leur temps de travail, quitte à perdre une partie de leur rémunération.
Fort du succès du Prix 2015, Le Mouvement associatif a lancé le 9 mai 2016 une nouvelle édition du « Prix pour l’emploi de qualité - Mon asso s’engage ! ».
Le jury se réunit début octobre pour délibérer.