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Dire que performance de l’entreprise et santé au travail sont liées n’est pas une nouveauté. En effet, la performance d’une entreprise ne se résume pas à ses indicateurs financiers.
Evrest est un observatoire pluriannuel qui depuis 2009 permet d'analyser et de suivre différents aspects du travail et de la santé de salariés français. L’Anact est partenaire d'Everest depuis sa création.
Les indicateurs ont de tout temps occupé une place importante dans l’entreprise. Historiquement centrés sur les informations industrielles et financières, la mise en chiffres s’étend de plus en plus à d’autres champs.
Juin 2016, Orange a conclu un accord sur la charge de travail. Sa méthodologie sur l’évaluation et l’adaptation de la charge de travail s’appuie sur la démarche développée par l’Anact.
Le Groupement d’Intérêt Scientifique Atlast dont fait partie l’Anact met son expertise et ses ressources au service des acteurs qui conçoivent, pilotent et animent l’action publique sur le champ du travail.
Le questionnaire Evrest est l'un des outils de prévention et guides d’évaluation qui permettent de mieux évaluer les interventions en santé au travail et permettre de formuler, à terme, des recommandations sur le choix des modèles d’intervent
Testez vos connaissances et découvrez une grille de lecture des inégalités femmes-hommes au travail et des hypothèses applicables en entreprise.
Muriel Pénicaud, la ministre du travail, a remis hier le prix du Juridithon 2018. Retour sur l’événement organisé par l’Anact et ses partenaires et la solution primée.
Vous n'avez pas pu participer à tous nos webinaires diffusés cette année ? Pas d'inquiétude. Ils sont tous disponibles en replay et pour vous faciliter les choses nous avons sélectionné pour vous les 5 incontournables.
De 2017 à 2018 l'Anact a piloté le projet "Confluence" en faveur de l'égalité professionnelle femme-homme.