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Le thème 2016 de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail à l'initiative de l'Organisation internationale du travail (OIT) est "Le stress au travail: un défi collectif".
Evrest est un observatoire pluriannuel qui depuis 2009 permet d'analyser et de suivre différents aspects du travail et de la santé de salariés français. L’Anact est partenaire d'Everest depuis sa création.
La filière de traitement de déchets est marquée par une sinistralité élevée.
L’Anact et la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) ont signé ce 6 juillet 2016, une convention de partenariat.
L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) et l’Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS) viennent de signer un accord-cadre de p
En France, le stress au travail affecte un salarié sur quatre, 50 à 60% des journées de travail seraient perdues à cause du stress.
Juin 2016, Orange a conclu un accord sur la charge de travail. Sa méthodologie sur l’évaluation et l’adaptation de la charge de travail s’appuie sur la démarche développée par l’Anact.
Le catalogue de formation 2017 du réseau Anact-Aract vient de sortir avec 16 formations.
« L’évaluation embarquée » permet aux salariés de participer à la conception de nouvelles organisations du travail. Retour d’expérience avec Julien Pelletier, responsable priorité « Qualité de vie au travail » à l’Anact.
Les 08 et 09 Mars prochains auront lieu à Paris les 8ème Assises du CHSCT. Elles permettent aux élus CHSCT, d’échanger et de découvrir les leviers et outils nécessaires à l’exercice de leur mandat.