Vous êtes ici

Recherche

Ajouter à ma liste de lecture

thématique

201 résultats correspondent à votre recherche

Pages

Vous souhaitez acquérir les principes essentiels de la Qualité de vie au travail (QVT) ? Vous souhaitez élargir votre champ d’action à l’occasion de projets de transformation ? Découvrez notre formation à distance.
L'Aract Guadeloupe vous convie à ses « Rencontres professionnelles » sur le thème "Expérimentons le travail autrement : conduire un projet de Télétravail" le jeudi 25 février de 8h30 à 10h.
Le 17 février, de 11h à 12h, l'Aract Bretagne vous propose de découvrir les témoignages de 2 entreprises qui ont engagé un retour d’expérience sur le télétravail.
Vous souhaitez mettre en place ou améliorer de façon participative l'organisation du télétravail dans votre entreprise ? Vous souhaitez évaluer l'impact du télétravail sur vos pratiques ? Découvrez notre formation à distance sur le sujet.
Vous souhaitez acquérir les principes essentiels de la Qualité de vie au travail (QVT) ? Vous souhaitez élargir votre champ d’action à l’occasion de projets de transformation ? Découvrez notre formation à distance.
Cette formation-action permet d’acquérir et de mettre en place une méthode participative et pluridisciplinaire de prévention des RPS, de leur identification à leur plan d’action en mobilisant le jeu pédagogique "Les RPS dans le Document Unique&q
Vous souhaitez améliorer l'intégration des enjeux du travail dans vos projets de transformation numérique ? Vous souhaitez faciliter les apprentissages organisationnels ? Découvrez notre formation à distance sur le sujet.
Vous souhaitez comprendre les repères et les enjeux de la qualité de vie au travail (QVT) ? Vous souhaitez vous approprier des outils et méthodes innovantes ?
Retrouvez nos orateurs dans cette webconférence de 45mn afin d'échanger sur les nouvelles tendances de formations en 2021 et découvrir les dernières nouveautés du catalogue de formations 2021 du réseau Anact-Aract.

A distance ou sur site, les problèmes de surcharge mais aussi de sous-charge de travail ont fait partie des difficultés rencontrées par les équipes pendant la première phase de confinement et en phase de reprise.

Pages

close