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Webconférence - Formation : comment en faire un levier pour agir sur la reprise en 2021 ?

Mardi 12 janvier à 10h

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Consacré à la Qualité de vie au Travail "Négocier le travail pour le transformer, enjeux et perspectives d’une innovation sociale" ce numéro de 160 pages, comporte une vingtaine de contributio

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Ces dernières années, les risques psychosociaux (RPS) sont devenus une composante à part entière des pratiques de prévention des risques professionnels.

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 L’intérêt pour la Qualité de Vie au Travail (QVT) en France, qu’on perçoit dans l’émergence d’observatoires et d’enquêtes sur le sujet, dans les négociations en cours dans les entreprise

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Le recours à des indicateurs chiffrés pour suivre, mesurer, améliorer ou évaluer la santé et la qualité de vie au travail se développe dans les entreprises.

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Les entreprises utilisent de plus en plus les espaces de discussion pour faire face aux contraintes de leur environnement.

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La reconnaissance au travail est depuis toujours une question cruciale pour l’entreprise et les salariés.

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La performance au travail n’advient pas toute seule. Il faut développer les conditions qui lui permettent de se déployer.

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